集团企业发展部筹备专项方案.docVIP

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、引言 2

二、工作职责 2

三、架构设置 5

四、人员配置 6

五、工作内容 12

六、工作步骤： 17

七、工作权限 19

八、小结 20

一、引言

企业发展部作为企业决议信息提供部门，同时作为企业大项目谈判、公关和落实部门，担负着企业发展重担，怎样发挥好企业发展部作用，在部门成立早期必需对部门职责、架构和制度等做出严格要求。

在****集团成立早期，企业发展部定位是建设企业文化和开拓企业新项目。伴随****集团壮大，企业发展部将会成长为一个对内为企业决议提供信息，对外为项目成立争取条件部门。企业发展部经过搜集最新行业管理信息和企业内部管理信息，为企业管理制度完善提供决议信息。同时企业发展部经过研究政策、市场调研、外部公关和项目可行性分析等手段，为企业项目投资和经营决议提供关键参考信息，最终实施董事会下达对项目标指令。

二、工作职责

集团成立早期：

1、项目投资前期可行性研究，关键包含政策信息和市场信息搜集、对项目可行性分析汇报。

2、结合企业战略计划和项目具体情况，对项目投资方案进行优化。

3、把各方资源有效地配置起来，筹备开启项目。

4、在立项前，协调政府和合作伙伴等各方关系，推进项目相关手续办理。

5、企业文化建立，其中包含VI设计、办公场所企业文化部署、企业内部管理文件统一格式等；

6、企业职员文化建设，包含企业职员培训资料整理和美化，企业文化在职员之间传输，企业内部大型活动组织策划；

7、企业品牌宣传和推广。

8、企业产品前期计划设计，中期跟进和后期营销策划等。

9、负责子企业VI体系建立，子企业视觉效果品牌化，子版块运行管理、开发媒体公布渠道，组织、策划媒体活动；

集团企业壮大以后

信息搜集和分析：

搜集宏观环境、行业动态、市场发展趋势和竞争对手动态等外部信息，分析、评定对企业造成影响。

对所投资行业标竿企业进行调研、分析和学习，客观评定本身资源和能力，评价企业竞争优劣势。

关注和搜集目标城市行业商圈变动情况。

筛选、汇总各类原始信息，形成对战略决议有参考价值信息汇编，发掘新投资机会，作项目贮备。

战略计划工作：

帮助企业领导组织编制和修订企业中长久发展战略计划，并控制计划实际实施偏差。

配合办公室塑造和企业未来战略发展方向相符企业形象，宣传推广企业企业文化。

保持学习，关注市场最新改变，参与企业行业性、综合性、和前瞻性战略课题研究。

和企业职员沟通企业战略发展方向和投资策略，确保企业内部战略信息通畅。

其它工作

完成部门日常事务性工作，协调部门内部人员分工合作；

做好部门文档资料储存和备份，关键文件立即交由办公室储存管理；

完成企业领导交办其它工作；

和企业人员友好相处，主动帮助其它部门人员完成工作；

三、架构设置

说明：企业文化组重视企业内部信息资料，在前阶段关键是结合企业战略进行企业文化建设。项目组在现在工作安排是以企业现有项目标实施和新项目标开发。在项目调研时候，企业文化组应该帮助项目组完成前期调研工作和策划工作，另外项目组利用各项资源帮助企业文化组进行文化建设。在工作过程中组和组，组员和组员之间是紧密合作，组员之间分工也不是一成不变，很多时候组员是一岗多能，为了完成目标，每个组员应该是各施所能，各行其职又合作无间。

四、人员配置

部门经理

公关

部门副经理

实施

策划

设计

岗位设置

编制人数

职能

经理

1

指导和推进项目

副经理

1

帮助主管推进项目

及部门行政事务管理

策划

2

文案企划专员

设计

3

平面设计

实施

2

活动实施专员

公关

1

维系用户关系

人员岗位职责：

职位名称

经理

所属部门

企业发展部

职位责任人

直接上级

董事会

直接下级

无

下级人数

9

薪资等级

岗位层次

编制日期

2月

职责和工作内容

制订项目整体战略计划，制订长久经营目标和年度目标

重大投资项目实施前期策划、评定管理和投资跟踪

目标、组织结构等战略性企业管理工作

部门管理、企业内部沟通和跨部门组织协调

职位名称

副经理

所属部门

企业发展部

职位责任人

待定

直接上级

经理

直接下级

无

下级人数

8

薪资等级

岗位层次

编制日期

2月

职责和工作内容

帮助经理推进工作实施

部门行政人事管理

和部门职员沟通帮助职员完成工作任务

组织职员学习相关专业技能使职员愈加好地实施工作

职位名称

平面设计

所属部门

企业发展部

职位责任人

直接上级

经理

直接下级

无

下级人数

薪资等级

岗位层次

编制日期

2月

职责和工作内容

负责企业日常宣传、策划设计制作

广告平面设计、制作及其它图文处理

完成平面宣传品创意设计

实施企业开发项目标VI设计发展和导入

完成对照片、图片后期处理

职位名称

平面设计

所属部门

企业发展部

职位责任人

直接上级

经理