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2025酒店劳动合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：酒店

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为酒店提供劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如果双方在合同期满后协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，工作部门为。

乙方的工作地点为：酒店（位于市区）。

乙方的工作职责包括但不限于：（详细说明乙方的工作内容和职责）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

乙方的标准工作时间为每日小时，每周工作天，每周休息天。

如果乙方的工作岗位需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元，试用期期间的工资为人民币元。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳（五险一金/基本社会保险），具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有（年假/病假/婚假/丧假）等带薪假期，具体假期天数按照甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供（员工宿舍/食堂/其他福利），具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动条件和保护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期为乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方应当对乙方进行必要的职业培训和安全教育，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从管理，爱护甲方的财产。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或损害甲方利益的行为。

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。

如果乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

在本合同期限内，如果发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因故意或过失犯罪，被依法追究刑事责任。

如果乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但应当支付相应的经济补偿金。

本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。

第九条经济补偿与赔偿

如果甲方因乙方的原因解除本合同，乙方同意甲方不支付经济补偿金。

如果乙方因甲方的原因解除本合同，甲方应当按照相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

如果乙方违反本合同的约定提前离职，应当向甲方支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失。

第十条劳动争议处理

如果双方发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向