（16页PPT）人脉与职业发展：弱关系的力量.pptVIP

***人脉与职业发展弱关系的力量汇报人：汇报日期：2025.01.01目录弱关系与职业机会01弱关系的实证研究02弱关系在不同行业的作用03弱关系在远程办公行业的作用04弱关系对求职者与管理者的启示05算法与人脉管理06弱关系与职业机会01弱关系的定义与价值010203弱关系的定义弱关系是指与泛泛之交间不太频繁、较为疏远的关系，这种关系在社交网络中既有一定的熟悉程度，又不会过于亲密，能有效拓展信息来源。弱关系对职业机会的影响研究表明，与亲密关系相比，适度的弱关系更能带来新机会，尤其在技术密集、远程办公的行业中，这类关系有助于推动职业流动。弱关系与强关系的对比强关系如直属同事、密友和家人，在帮你寻找新机会和获得工作方面作用最小，而弱关系则能带来更多好运。弱关系的实证研究02研究背景与方法社会学家马克·格兰诺维特在1973年首次提出“弱关系的力量”这一观点，但此前从未有过基于大规模数据的确切因果验证。研究背景研究方法借助领英的数据，利用A/B测试，分析了“可能认识的人”算法中的多项实验数据，这些实验涉及2000多万人，产生了20亿个新联系和60万个新工作。研究结果因果分析证实，较弱的人脉关系最能增加职业转换的可能性，为弱关系假设提供了首个大规模因果验证。弱关系在不同行业的作用03弱关系与信息获取弱关系能让你接触到不同群体，广泛了解新技术和方法的发展，从而在技术密集行业中更具竞争力。案例分析以某科技公司为例，通过弱关系招聘到的员工在新技术应用方面表现更为出色，为公司带来了新的业务增长点。技术前沿与弱关系在信息技术和软件应用程度高、机器学习与人工智能整合度高以及自动化程度高的行业，弱关系尤为关键，因为这些行业的前沿技术发展迅速，紧跟所有动态对成功至关重要。技术密集行业弱关系在远程办公行业的作用04010203远程办公的挑战随着世界向混合办公或任意地点办公的未来转变，建立和培养弱关系对职业成功将变得愈发关键，因为这种工作模式使得像在茶水间闲聊以及与新人偶然结识的机会变得难得。弱关系的优势弱关系能提供新颖信息，并搭建通往新群体和新机会的桥梁，对于从事远程工作的人来说，这是获取职业发展机会的重要途径。案例分析某远程办公企业通过员工的弱关系成功拓展了新的业务领域，员工的弱关系网络成为公司获取新客户的重要渠道。远程办公的特点弱关系对求职者与管理者的启示05010203拓展人脉圈求职者应积极管理、拓宽并使数字社交网络多样化，因为弱关系能切实影响你的就业前景、职业流动性、晋升机会，甚至薪资。利用弱关系获取信息在寻找新工作时，适度的弱关系最为有用，而最强的关系最无用，例如，与仅有一个共同好友的极弱关系相比，有10个共同好友的新关系能使换工作的概率几乎翻倍。案例分析某求职者通过弱关系成功获得了一份心仪的工作，弱关系为他提供了关键的内部推荐机会。对求职者的启示对管理者的启示管理者应将目光投向亲密圈子之外，把招聘范围拓展到社交网络边缘，利用弱关系寻找和招聘顶尖多元化人才。招聘与人才管理创新与企业增长广泛开放的社交网络能推动创新，而创新是企业和经济增长的关键引擎，管理者应重视弱关系在企业创新中的作用。案例分析某企业通过管理者的弱关系成功引入了一位明星新员工，该员工带来了新的技术和理念，推动了企业的创新发展。算法与人脉管理06算法的作用010203算法与人脉推荐如今，组织和数字经济的许多方面都受到人工智能影响，像领英这样的社交媒体平台可通过算法帮助人们与合适联系人建立联系，为雇主和员工创造经济价值。算法的监督与管理人工智能需要管理者仔细监督，并对向数百万人部署这些算法的因果影响进行长期分析，以确保算法的公平性和有效性。案例分析领英已构建内部工具，以追踪和解决平台上每个新功能可能产生的意外影响，确保算法推荐的人脉关系对用户真正有价值。感谢观看汇报人：汇报日期：2025.01.01*****************************