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监理人员履职检查记录表模板

序号

检查项目

检查内容与要求

检查情况描述(符合/不符合，具体事例说明)

评价(合格/基本合格/不合格)

备注

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**一**

**基本信息与准备**

1.1

项目及人员信息

记录项目名称、合同段/单位工程名称、监理单位、被检查监理人员姓名、岗位（专业）、检查人、检查日期、检查地点、检查时段。

1.2

检查范围与依据

明确本次检查所涵盖的监理工作范围（如特定分部分项工程、特定时间段）及检查依据（如合同、规范、图纸、监理规划/细则）。

**二**

**日常履职行为**

2.1

到岗与考勤

是否按规定到岗，考勤记录是否真实；有无擅离职守或无故缺勤情况。

2.2

职业道德与行为规范

是否遵守监理职业道德，廉洁自律，公正执业；有无与施工单位等相关方发生不正当利益往来。

**三**

**专业能力与执行**

3.1

图纸与规范掌握程度

是否熟悉并正确理解施工图纸、技术规范、标准及设计变更；对关键工序、重要部位的技术要求是否清晰。

3.2

现场巡查与问题发现

是否按规定进行现场巡查；巡查频率、深度是否满足要求；能否及时发现施工中存在的质量、安全、进度等问题。

**四**

**关键监理职责履行**

4.1

施工准备阶段监理

1.施工组织设计及专项施工方案审查意见是否明确、合规；

2.原材料、半成品、构配件进场验收及见证取样送检执行情况；

3.施工机械设备检查验收情况。

4.2

施工过程质量控制

1.工序检验批、分项、分部工程质量验收程序是否规范，签字是否及时、完整、准确；

2.旁站监理是否到位，旁站记录是否详实；

3.对发现的质量问题是否及时签发监理通知单并跟踪整改闭合。

4.3

施工安全监理

1.是否对施工安全管理体系、安全技术措施进行审查；

2.是否定期和不定期进行安全巡查，对安全隐患是否及时指出并督促整改；

3.对危险性较大分部分项工程的安全管理是否到位。

4.4

工程进度控制

是否跟踪检查施工进度计划执行情况；对影响进度的因素是否及时分析并提出监理意见。

4.5

监理文件资料管理

1.监理日志记录是否及时、真实、完整、规范；

2.监理通知单、联系单、报告等文件的签发、传递、归档是否规范；

3.各类验收记录、检测报告等资料是否齐全并妥善保管。

4.6

协调沟通

与建设单位、施工单位及其他相关方的沟通是否顺畅有效；对施工中出现的问题是否积极协调处理。

**五**

**检查发现与评价**

5.1

主要优点/亮点

简述本次检查中发现的被检查监理人员履职过程中的突出优点或值得肯定的做法。

5.2

存在问题及整改要求

详细列出检查发现的具体问题，并针对每个问题提出明确的整改要求、整改期限和复查标准。

**总体评价**

（根据以上检查内容，对被检查监理人员的履职情况给出总体评价：优秀/良好/合格/需改进/不合格）

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被检查监理人员签字：______________日期：______________

检查人签字：______________日期：______________

监理单位负责人/项目总监意见：______________签字：______________日期：______________

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二、使用说明及注意事项

1.客观性与公正性：检查人员应本着客观、公正的原则进行检查，依据事实进行评价，避免主观臆断。对发现的问题要具体描述，有事实依据。

2.针对性与全面性：表格内容为通用模板，各监理单位或项目可根据工程特点、规模及具体管理要求进行适当调整和增删，以增强其针对性和可操作性。检查时应尽量覆盖监理人员主要履职环节。

3.记录详实性：“检查情况描述”栏应具体、清晰，避免使用模糊不清或模棱两可的词语。对于不符合项，应详细记录时间、地点、具体事例及相关证据（如照片、文件编号等）。

4.整改闭环：对检查中发现的问题，必须明确整改要求和期限，并跟踪落实整改情况，形成闭环管理。复查情况可在备注栏或另附页记录。

5.持续改进：定期开展履职检查，其结果应作为监理人员绩效考核、培训提升的重要依据，以促进监理工作水平的持续提高。

6.保密性：履职检查记录涉及项目管理及个人履职情况，应注意妥善保管，严格遵守保密规定。

此模板旨在为监理单位规范监理人员履职检查工作提供一个结构化、标准