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2025餐饮店简易劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于(日期)签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐饮行业提供服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，则本合同自年月日起至合同约定的终止条件出现为止。若为完成一定工作任务为期限的合同，则以该任务完成的时间为准。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，具体工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责）。

甲方根据经营需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从合理的工作安排。

乙方的工作地点为（具体地址），甲方根据工作需要，可能要求乙方在其他地点履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。

标准工时：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应当服从。

加班：如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月（日期）以货币形式支付乙方上月工资，不低于（当地最低工资标准）。基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营情况确定。

乙方在试用期内的工资为正式工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整或甲方的经济效益，有权调整乙方的工资水平。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳（五险一金）的各项社会保险费用，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（餐饮补贴、交通补贴、住房公积金等）。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

乙方在劳动过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行体检。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：如遇合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。

解除：

乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。双方协商一致，可以续订合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿另一方受到的损失。

甲方违反合同约定解除或终止合同的，应当按照法律规定支付经济补偿金。

乙方违反合同约定解除合同的，应当赔偿甲方受到的直接经济损失。

第九条其他约定

培训：甲方为乙方提供培训的，乙方应当履行培训服务期约定。具体内容为：。

保密和竞业限制：乙方在合同期内及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得在与甲方有