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劳务派遣合同（含社会保险协议）

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方派遣丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方提出的用工需求，同意向乙方派遣以下岗位的劳动者：

（1）岗位名称：________________________；

（2）岗位名称：________________________；

（3）……

1.2派遣岗位的职责和工作内容为：____________________________________________________；

1.3乙方根据生产经营需要，有权调整丙方的工作岗位或工作内容，但调整不得违反国家法律法规，且应与甲方协商一致。调整后的工作内容以双方确认的书面形式为准。

第二条派遣期限

2.1本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______月/年。

2.2合同期满前，如乙方需要继续使用丙方，应提前______日书面通知甲方，并协商续签合同事宜。若双方未能就续签达成一致，本合同到期自动终止。

第三条劳动报酬

3.1丙方的劳动报酬标准按照以下方式确定：

（1）按甲方同等岗位员工的标准执行；

（2）按乙方同等岗位员工的标准执行；

（3）按双方约定的标准执行：人民币______元/月（或按______计算）。

3.2甲方应于每月______日前，将丙方当月劳动报酬支付至丙方本人指定的银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.3丙方的加班工资、奖金、津贴等按照国家法律法规以及甲乙双方依法制定的规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方作为丙方的用人单位，必须依法为丙方办理并缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2社会保险的缴费基数按照丙方上一年度月平均工资确定，具体标准不低于当地最低工资标准，不高于当地最高工资标准。如丙方月平均工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准作为缴费基数；如高于当地最高工资标准的，按最高工资标准作为缴费基数。

4.3社会保险的缴费比例及各项社会保险费总计缴纳比例，按照国家和当地政府的最新规定执行。甲方应承担的社保费用由______承担（甲方承担/乙方承担/甲乙双方按比例承担______：______）。

4.4甲方应于每月______日前，向社会保险经办机构申报并足额缴纳丙方当月的社会保险费用。

4.5丙方的社会保险个人应缴部分，由甲方在每月支付劳动报酬时代扣代缴，并转入乙方指定账户（如有）或直接缴纳至社保经办机构。

4.6丙方在甲方工作期间及派遣至乙方工作期间，其社会保险关系的转移接续、待遇享受等，均按国家及当地相关规定执行。乙方应积极配合甲方办理相关社保手续，并确保丙方在乙方工作期间的社保权益。

4.7本合同包含的《社会保险协议》是本合同不可分割的一部分，其内容对甲乙双方均有约束力。该协议进一步明确了社保缴费的具体流程、信息核对、争议处理等事宜，双方应共同遵守。

第五条工作地点

5.1丙方的工作地点主要在乙方所在地：________________________。根据工作需要，乙方有权安排丙方到其他地点工作，但应提前通知甲方并确保工作地点符合安全生产要求。

5.2乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行安全生产教育和培训。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应依法保障丙方的劳动安全，提供必要的劳动条件和劳动保护。

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