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2025年小学保健教师聘任合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省（自治区）市（县）签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（保健教师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方担任小学保健教师，乙方具备相应的专业资质和工作经验，愿意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘任期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

乙方在本合同期限内，应当勤勉尽责地履行本合同约定的岗位职责。

第二条工作岗位与职责

工作岗位：乙方受聘担任甲方小学保健教师，具体工作地点为：。

工作职责：

（1）负责学生健康教育工作，包括但不限于普及卫生知识、疾病预防知识等；

（2）负责学生常见疾病的预防和处理，协助处理突发公共卫生事件；

（3）负责学生健康状况的监测与记录，建立并管理学生健康档案；

（4）指导学校卫生消毒工作，确保校园环境卫生；

（5）完成甲方安排的其他与保健教师职责相关的任务。

工作要求：乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责地完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过小时，每周不超过小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行合理安排。

第四条工资待遇与福利

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放。

绩效工资：甲方根据乙方的工作表现和考核结果，发放绩效工资，具体标准和发放方式由甲方另行规定。

津贴与奖金：乙方在完成本职工作的因工作需要承担额外任务的，甲方将根据相关规定发放相应的津贴或奖金。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利：

（1）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供工作餐或餐补；

（3）提供带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定；

（4）其他甲方认为必要的福利。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方应当自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金：甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家和地方有关规定执行。

补充保险：甲方可以根据自身经济状况为乙方购买补充保险，具体方案另行协商。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

甲方应当按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以支持乙方更好地履行岗位职责。

乙方的权利与义务：

乙方有权要求甲方支付本合同约定的劳动报酬和福利待遇。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责地完成本职工作。

乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方在本合同期内不得在其他学校或机构从事与本合同约定工作性质相同或相似的兼职工作。

第七条纪律与责任

工作纪律：乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除本合同。

违约责任：

（1）乙方在本合同期内擅自离职或违反本合同约定的其他义务，应当承担相应的违约责任。

（2）甲方因乙方的过错遭受损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。

服务期与违约金：本合同约定的服务期为年，自年月日起至