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员工离职协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议。

一、离职原因

乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职。

二、离职时间

乙方的最后工作日为[离职日期]，自该日起，甲乙双方的劳动关系解除。

三、薪资及福利待遇结算

甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，结算乙方截至离职日的工资。工资结算周期为[具体结算周期]，工资总额为[X]元。甲方应在[支付日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。

甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[社保公积金截止月份]。

乙方在职期间享有的未休年假、调休等，甲方将按照法律法规的规定进行折算，并在工资结算时一并支付。

四、经济补偿

根据法律法规及双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计[X]元（大写：[大写金额]）。

上述经济补偿将在[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。

五、工作交接

乙方应在离职前按照甲方的要求，与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容包括但不限于文件资料、工作账号、办公设备等。

乙方应向甲方提交详细的工作交接清单，并由双方签字确认。工作交接完成后，乙方不得再以甲方名义从事任何活动。

六、保密及竞业限制

乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。保密期限为自离职之日起[X]年。

未经甲方书面同意，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，竞业限制期限为自离职之日起[X]年。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

若乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、知识产权归属

乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术方案等知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续。

八、离职证明

甲方应在乙方离职后[X]个工作日内，为乙方出具离职证明。

九、劳动争议解决

甲乙双方确认，就本次离职事宜及劳动关系存续期间的所有事项，不存在任何劳动争议。双方均放弃就上述事项向劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼的权利。

十、违约责任

若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

十一、协议的变更与解除

本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。解除协议后，双方应按照法律法规及本协议的约定进行结算和处理。

十二、法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区]法律。

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日