2025企业劳动合同格式样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业劳动合同格式样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型合同（选择填写：固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），期限为年（月），自年月日起至年月日止。

对于无固定期限的合同，双方均可在本合同期限届满前一个月协商确定是否续签，任何一方未提出解除或变更的，本合同自动延续。

第二条工作内容与岗位

甲方（企业）根据经营需要，聘用乙方（员工）担任（具体岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的工作标准。

甲方有权根据经营状况或乙方的工作表现、能力和健康状况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，双方应协商一致签署书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定。

若乙方的工作岗位属于特殊工时制（如综合计算工时制或不定时工时制），双方另行约定，并依法向劳动行政部门报备。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条休息与休假

乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要确定。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体休假办法按照国家规定和甲方规章制度执行。

乙方因个人原因需请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），岗位津贴、绩效奖金、提成等其他收入按甲方的薪酬制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。

乙方的加班工资计算标准为：

法定工作日延长工作时间的，按基本工资的150%计算；

休息日工作的，按基本工资的200%计算；

法定节假日工作的，按基本工资的300%计算。

乙方享有（补充说明：奖金、补贴、福利等）。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（补充说明：企业补充保险、员工福利等）。

第七条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应根据乙方的岗位特点，免费提供必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方不得单方面变更本合同。

在本合同期限内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方应依法支付经济补偿。

双方约定的解除条件出现时（如乙方严重违纪、患病或非因工负伤不能从事原工作等），甲方或乙方可以解除合同，相关经济补偿按法律规定执行。

合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。

第十条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，标准为：个月工资（补充说明：按工作年限计算）。

乙方因违反合同约定或甲方规章制度被解除合同的，甲方无需支付经济补偿。

第十一条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。

服务