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2025年万博科技职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某企业招聘时明确要求无三年以上相关工作经验者不录取，此举违反了《劳动法》哪一条款？.第18条B.第19条C.20条D.第21条

A.用人单位不得以性别为由拒绝录用

B.试用期工资不得低于正式工资80%

C.不得设置与岗位无关的性条件

D.不得限制劳动者跨地区就业

【参考答案】C

【解析】《劳动法》第20条规定，不得以性别、民族等为由拒绝录用劳动者，第18条涉及劳动合同必备条款，第21条规范试用期工资（不得低于80%），第19条明确期限。题目中三年经验属于与岗位无关的歧视性条件，违反第20条精神，故选C。

2、2023年新版《职业教育法》修订重点不包括以下哪项？A.完善产教融合机制B.提高职业教育学历证书认可度C.强制企业必须接收实习学生D.扩大职业院校招生范围

A.建立校企协同育人标准

B.打通职教与普通教育升学通道

C.要求企业按营收比例缴纳职教费

D.允许中职生直接报考本科院校

【参考答案】C

【解析】新版《职业教育法》明确将职教类型定位为教育类型，新增第7章产教融合（对应A），第9升学通道（对应B、D），第8章社会力量参与未提及强制企业缴费比例。选项C属于对企业义务的过度解读，与法律条文相悖。

3、某校开展网络安全教育周活动，下列措施最有效的是？A.组织学生参观数据中心B.开展网络诈骗模拟法庭C.教授学生制作病毒程序D.举办网络安全知识竞赛

A.通过案例剖析提升防范意识

B.建立校园网络应急响应机制

C.组织网络安全攻防演练

D.开展网络文明承诺签名活动

【参考答案】D

【解析】网络安全教育应侧重意识培养，选项D通过承诺签名强化责任意识，符合《网络安全法》第12条开展网络安全宣传教育要求。选项A侧重技术认知，B、C属于管理措施，均非教育活动的直接目标。

4、关于职业院校学生心理健康，下列哪项不正确？A.建立心理危机干预三级预警体系B.强制每周进行心理测评C.将心理健康纳入学分考核D.开通24小时心理援助热线

A.配备专职心理咨询师

B.设置心理素质发展档案

C.每学期至少开展4次团体辅导

D.建立家校协同干预机制

【参考答案】B

【解析】《职业院校学生心理健康教育指导纲要》强调动态监测，但未要求强制心理测评。选项B与尊重学生隐私原则冲突，正确措施应包括A、C、。心理健康档案需自愿建档，非强制要求。

5、某企业因技术革新裁员20人，需优先留用下列哪类员工？A.35岁以上员工B.获得高级工证书者C.连续工作满15年者D.技术骨干员工

A.同岗位招聘时优先录用

B.优先留用无固定期限合同者

C.优先留用被裁减后6个月内再就业者

D.优先留用具有特殊技能者

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第41条明确裁员时应优先留用下列人员：连续工作满十年、距法定退休年龄不足十年的、工伤致残的、家庭无其他就业者等。选项D技术骨干属于特殊技能范畴，符合法律规定。

6、根据《职业教育法》，下列哪项属于职业教育范畴？A.企业内训B.成人高考辅导C.职业资格认证培训D.职业院校定制培养

A.具有学历教育或非学历教育形式

B必须由教育部审批设立

C.以职业技能为导向

D.学制不得少于2年

【参考答案】A

【解析】《职业教育法》第2条明确职业教育包括学历教育（如职业院校）和非学历教育（如培训）。选项A涵盖两种形式，B错误（需备案而非审批），C、D属于具体特征而非定义要素。

7、某校食堂发生食品安全事故，首要任务是？A.立即疏散师生B.封存涉事食品C.启动应急预案D.联系家长说明情况

A保护现场并配合调查

B.开展全员医学检查

C.建立事故责任追溯机制

D.发布官方通报

【参考答案】A

【解析】《食品安全事故应急预案》规定，事故初期首要任务是封存证据（B）、启动应急响应（C），但选项A保护现场是证据保全的核心步骤，需在调查前完成。其他选项属于后续处理流程。

8、职业院校双师型教师培养的关键环节是？A.企业实践学分认定B.教学能力等级认证C.行业资格证获取D.师德师风考核

A.建立校企双导师制度

B.实施教学能力提升计划

C.完成规定课时的企业轮岗

D.取得教师资格证书

【参考答案】A

【解析】双师型教师培养核心在于校企协同，选项A通过双导师制实现理论与实践融合。其他选项为具体措施，如B（提升计划）、C（轮岗要求）需依托双师制度落实。

9、某企业推行末位淘汰制，下列哪项符合劳动法规定？A.每季度考核一次B.淘汰比例不超过10%C.提前30日书面通知D.必须经工会协商

A.考核标准需书面告知员工

B.连续两次考核不合格者淘汰

C.经济补偿按N+1标准执行

D.优先留用孕期女职工

【参考