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劳务合同解除的合法程序

引言

劳务合同作为民事主体之间约定一方提供劳务、另一方支付报酬的协议，是市场经济中常见的合作形式。在劳务关系履行过程中，因客观情况变化、一方违约或合作目标达成等原因，合同解除不可避免。然而，解除程序的合法性直接关系到双方权益能否得到保障——程序瑕疵可能导致解除行为无效，引发赔偿纠纷；程序合规则能最大限度降低法律风险，维护交易秩序。本文将围绕劳务合同解除的合法程序展开系统论述，从基础概念到具体操作，层层递进解析关键环节，为实践中的合规操作提供参考。

一、劳务合同解除的基础认知

要明确合法解除程序，首先需厘清劳务合同的本质特征及解除类型。劳务合同与劳动合同虽均涉及“提供劳动