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教育机构员工雇佣合同2025

甲方（雇主）：[教育机构法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[岗位名称]事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，则甲方在符合法定条件下可依法解除本合同；乙方在符合法定条件下可依法解除本合同或提出终止本合同。

1.3若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该任务为[具体任务描述]，自本合同生效之日起至任务完成之日止。

第二条工作地点

2.1甲方的主要工作地点为[校区地址、办公室地址等]，具体工作地点由甲方根据工作需要统一安排，乙方应服从甲方的合理工作地点调整，但调整不得违反法律法规及本合同约定，且甲方应考虑乙方的实际情况。

2.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方在不同工作地点之间进行工作。甲方可以要求乙方在不同工作地点之间合理轮换。

2.3甲方可以根据生产经营需要，在符合法律规定的前提下，安排乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，并依法保障乙方的休息休假权利。

第三条工作内容和工作职责

3.1乙方同意在甲方[岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述岗位职责和工作内容，例如：负责XX学段XX学科的教学工作，包括备课、授课、批改作业、课后辅导、参与教研活动、班级管理等]。

3.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，保质保量完成工作任务，达到[具体的工作标准或绩效目标]。

3.3乙方应积极参加甲方组织的岗前培训、在岗培训和继续教育，提升专业技能和综合素质，服从甲方的职业发展规划安排。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行[标准工时制]，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.2因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合国家有关规定。甲方应依法支付加班费或安排调休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体假期天数及申请流程按照国家及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据乙方岗位特点及绩效考核结果，确定乙方的薪酬结构如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月；

(2)岗位工资：人民币[金额]元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放，具体标准参照甲方绩效考核制度；

(4)津贴补贴：包括[交通补贴、通讯补贴、餐补等，列明具体项目及金额或标准]；

(5)课时费（如适用）：按实际授课课时及标准计算，人民币[金额]元/课时；

(6)其他：[其他构成薪酬的项目]。

5.2乙方月工资构成总额为上述各项之和。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

5.3工资调整：甲方在[每年/每季度/绩效达成后等，约定调整周期]根据[公司经营状况、行业薪酬水平、乙方绩效表现等，约定调整依据]对乙方工资进行调整，调整方案及具体执行时间由甲方通知乙方。

5.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资；依法安排乙方休年休假的，甲方应在休假期间支付工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方根据实际情况，为乙方提供[补充医疗保险、企业年金（如适用）、节日福利、员工培训机会、带薪继续教育假、员工子女教育优惠等，列明具体福利项目]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

7.2甲方应对可能存在的职业危害（如教师视力疲劳、心理压力等）采取必要的防护措施，并为乙方提供必要的健康指导和心理支持。

7.3乙方应严格遵守安全操作规程和甲方的安全管理制度，特别是涉及学生安全管理、消防安全、信息安全等方面的规定。

第八条知识产权

8.1乙方在履行本合同期间，利用甲方的物质技术条件或接受甲方的指令所完成的职务作品（包括但不限于教案、课件、教材、研究报告、软件代码、教学成果等），其知识产权归甲方所有。

8.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲