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广西和居地产
企业文化口号征集方案
序言
管理大师说：“十二个月企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们成功20%来自于新技术，80%来自于我们企业企业文化。对房地产而言，大陆企业最长也是区区几十年。
我们和居地产，刚刚甩开步子，即使其前身已经有一定历史，积攒了部分经验，但在狼烟四起地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必需努力打造好我们企业文化。
因为一个企业，假如没有优异企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长过程中难免产生部分负面观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，即使不会对企业发展有很大负面作用，影响还不十分显著，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯行政手段、经济手段和常规企业管理方法处理，已经没有效果了，所以就只有经过构建企业文化来寻求新突破。
企业文化是秉承以人为本理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切全部要经过企业文化工作者搜集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之职员就形成为习惯这放就是所谓内化于心、固化于制、外化于行了。
所以企业文化从根本上回复处理是我们企业为何存在？我们企业前途在哪里？我们企业使命是什么？我们企业、我们职员应该是一个什么样形象？怎样才能实现我们目标？等一系列重大问题。它是为了保持企业可连续经营而采取一个策略和主动应对。
我们处于复杂多变，群雄并起房地产业，所以，我们必需有自己独特，或是充满个性文化体系，需要有属于本身文化魅力和强有力凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们事，更多，需要大家共同参与！
就让我们从征集企业文化口号开始吧！就让我们对企业美好愿望千言万语，凝成一句最最精炼话语吧！
目标
征集企业文化口号，树立良好企业形象
活动对象
企业全体职员
职责分工
行政部负责此次征集活动策划、实施和总结工作。
各部门配合行政部做好口号征集工作。
活动要求
各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品基础上推选不少于5份优异作品参与此次宣传口号征集活动。
文化口号要求原创且为首次公开发表，要切合专题，并能表现企业文化和企业形象。
口号最好在30个字以内。对口号做出释义愈加好。
活动时间及评选
活动时间为11月25日至12月20日。
行政部负责搜集各部门推选口号内容，搜集地点设在行政办公室，个部门需以书面或邮件形式投稿。
评选小组于1月5日进行口号评选工作，最终确定奖项归属。
行政部于1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
奖项设置
一等奖：奖品、证书、奖金（1名）
二等奖：奖品、证书、奖金（2名）
三等奖：奖品、证书、奖金（3名）
最好创意奖：奖品、证书（1名）
相关知识产权
入围作品一旦被企业作为对外正式宣传用语，其产权归属企业全部。
附件：部分房地产企业口号口号
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保利地产：友好生活，自然舒适
中粮地产：发明优雅品味空间，享受舒适完美人生
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关键价值观：真诚、善意、精巧、完美
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恒大地产：宗旨是“质量树品牌，诚信立伟业”，企业精神是“艰苦创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取”
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