2025《南洋公司员工培训问题与对策研究》开题报告2400字.docx

《南洋公司员工培训问题与对策研究》开题报告

班级（按名单的班级）学号姓名；指导教师：指导教师姓名

1研究背景、目的与方法

1.1研究背景

人才培养是公司发展和人事管理的重要核心部分。提高企业人力资源的价值是提高企业效率的重要途径和关键。拥有关键能力是当下商业能力的核心所在，而教育是重新定义各个组织概念和核心能力的有效途径。据相关研究表明，一个良好的员工培训会对员工带来积极的影响，所产生的意向对企业发展的作用越发明显。

江西南洋能源科技有限公司成立于2010年12月26日，经过十年的发展和沉淀,目前是一家位于南昌市小兰开发区,在职员工400余人的企业。中高层管理人员22人,技术开发人员33