- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市蒙锡雅文化发展有限责任公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案,以下说法正确的是()。
A、公司可以随意对员工进行经济处罚
B、只有在员工存在故意或重大过失时,公司才能进行经济处罚
C、经济处罚必须经过公司管理层集体讨论决定
D、员工对经济处罚有异议时,只能通过内部申诉解决
答案:B
解析:根据劳动合同法,用人单位在制定内部规章制度时,应当明确违纪行为的种类和
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波市奉化区消防救援大队政府专职消防队员招聘10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026湖北省定向中央财经大学选调生招录考试备考试题及答案解析.docx
- 2026新疆石河子大学附属中医医院(兵团中医医院)招聘事业单位人员43人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北沧州市运河区人力资源和社会保障局高校毕业生临时公益性岗位招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年景德镇艺术职业大学招聘32人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026石家庄事业单位“英才入石”选聘512名笔试备考试题及答案解析.docx
- 北京市丰台中西医结合医院招聘(二)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025湖南张家界市永定区委社会工作部招聘公益性岗位工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西南宁海关所属事业单位招聘事业编制工作人员25人考试备考试题及答案解析.docx
- 兴国城控实业发展集团有限公司2025年第四季度公开招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 青鸟气体灭火系统全系列产品接线图.pptx VIP
- 快开门式压力容器(蒸压釜)实际操作考核课件[整理].pdf VIP
- 第10课.公共场所的文明素养(课件) 道德与法治统编版三年级上册2025.ppt
- 中国汉语《通用规范汉字表》.docx VIP
- 化水(预处理)技术规范书[1].docx VIP
- 安保服务工作标准及操作规程.pdf VIP
- DB42T 1032-2014绿色食品 猕猴桃生产技术规程.docx VIP
- 棉铃虫的综合防治方法.pptx VIP
- 2019-2020年杭州师范大学考研真题-347心理学专业综合.pdf VIP
- (高清版)DB3603∕T 1-2022 煤矿地表沉陷区监测技术指南.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)