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2025医疗机构员工劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方为依法注册的医疗机构，乙方为具备相应资质的医疗专业人员或相关服务人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方处提供医疗服务及相关工作事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方需求，担任（职务/岗位）工作，主要负责（具体工作内容）。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并尽职尽责完成本职工作。
2.3乙方在医疗活动中应严格遵守医疗伦理，确保患者安全和医疗质量，保护患者隐私，并严格遵守相关法律法规及医疗行业规范。
2.4乙方应定期参加甲方组织的专业培训，不断提升自身专业水平。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体排班由甲乙双方协商确定。
3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。
3.4乙方在享有年休假、婚假、产假等假期时，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定办理相关手续。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不低于当地政府规定的最低工资标准。
4.2乙方的工资为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（津贴补贴）。绩效奖金根据乙方的工作表现、医疗质量和患者满意度等进行考核发放。
4.3甲方为乙方提供以下福利：。
4.4乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资为基本工资的1.5倍/2倍/3倍（根据加班时间确定）。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。
5.2甲方为乙方提供补充医疗保险，具体方案为：。
5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期，具体为：。
5.4乙方在孕产期、哺乳期享有相关保护措施，具体为：。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，违反规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚。
6.2乙方在医疗活动中发生医疗纠纷或医疗事故，应积极与甲方协商处理，不得擅自对外公开或发布相关信息。
6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者及其家属的馈赠或贿赂，不得从事任何与甲方利益相冲突的第二职业。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。
7.2在下列情况下，甲方可以单方面解除合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方因违反医疗伦理或法律法规被吊销相关职业资格；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
7.3在下列情况下，乙方可以单方面解
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