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9.3综合会计岗位说明书

一、基础信息：

岗位名称

综合会计

文件编号

所属部门

财务部

版本号

直接上级

财务部长

拟订者和日期

审核者和日期

同意者和日期

二、岗位职责概要：

受集团委托，受财务部长领导，为了企业业务发展和经营管理需要，根据财务制度、会计准则要求进行税务和费用核实工作，并按要求向企业内外部财务信息需要者提供相关财务信息。

三、岗位联络（在组织架构图位置）

综合会计

综合会计

成本会计

销售会计

分企业财务

出纳员

财务部部长

四、岗位职责：

序号

工作领域

工作职责

工作结果及要求

1

帐务处理

负责依据原始始凭证填制会计凭证，登记帐薄；

负责查对预收帐目，完成主营业务收入结转，编制房屋结转收入月报表；

完成月末收入成本费用类科目结转，负责企业固定资产帐务处理，无形资产及固定资产费用计提工作；

其它应收款及其它应付款往来帐处理。

帐务数据立即率、正确率100%；

预收帐款每个月月末和销售部查对一次，提交月报表；

计提及结转工作每个月月末完成；

4、重大差错和违规行为发生次数0。

2

处理税务事宜

参与进行税务计划方案制订和落实，并设计合理避税方案；

办理企业税务事宜（税额计算、申报、交纳等工作）；

负担建立税务登记台帐；

配合税务部门对企业税务工作检验，协调税企关系；

定时完成对税务管理工作总结，并立即汇报；

负担各类涉税证照、稽查汇报、相关文件及其它相关证件保管。

每个月15日前完成纳税申报及入库工作；

收入结转达成85%时，进行各项目土地增值税汇算工作，做到立即正确；

每个月完成所得税及土地增值税预缴工作；

年底进行所得税汇算；

5、计算数据正确率、立即率100%；

6、协调税企关系，立即总结汇报，证件保管完整。

3

费用核实管理

完成企业各部门费用审核及帐务处理；

完成费用指标下达工作，对费用预算进行控制及审核；

编制企业各类费用统计表。

1、费用审核正确率100%；

2、每十二个月编制一次企业各类费用统计表，数据正确、立即。

4

财务信息处理

为销售部提供房屋结转收入月报表；

建立、整理、装订会计凭证/帐薄/报表等会计档案；

备份财务软件中财务数据；

对企业经营及相关部门提供支持。

每个月上报；

上报统计数据正确；

按财务档案管理管理制度及企业要求管理档案，以备查阅；

内部用户对财务服务有效投诉次数0次。

5

报表编制及分析

编制资产负债表、损益表和现金流量表等财务报表，并立即上报；

帮助编制常规财务分析汇报，并立即上报。

报表及财务分析数据正确、上报立即。

6

其它

完成日常工作和月度关键工作同时，负责完成上级交办临时性工作。

在上级要求时间内完成上级交办临时性工作；

2、月度关键工作计划完成率100%。

关键业绩衡量标准：

财务报表产出立即率、正确率达成100%；

内部用户对财务服务有效投诉次数0次；

帐务数据立即率、正确率100%；

重大差错和违规行为发生次数0；

5、月度关键工作计划完成率100%。

六、工作权限：

财务管理提议权；

费用控制提议权；

其它各部门各项费用支出监督权；

财务相关资料索取权。

七、工作协作关系

内部联络

企业各部门

外部联络

税务局等政府部门

八、岗位汇报关系：

直接上级

账务部长

直接下属

九、职位关系：

可直接晋升职位

账务部长

可晋升至此岗位

十、任职资格：

学历

专科及以上学历

专业

财务管理类等相关专业

性别

不限

年纪要求

30岁以上

工作经验

2年及以上

资格证书

会计师从业资格证

知识要求

掌握房地产行业知识、本部门基础规章制度和步骤和企业文化，熟悉本专业规章制度和步骤；

掌握计算机办公自动化知识，熟练应用财务软件，财务管理知识，熟练掌握会计知识：会计法规和制度。

能力要求

含有较强沟通能力、协调能力和学习能力；

2、忠诚、有责任心、坚持标准。

十一、岗位培训项目：

基础财务知识、职业经理人培训等。