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2025年公务员考试行测定义判断快速解题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某种创新是指在一个领域内，通过引入新的元素或组合现有元素，产生出具有新颖性、实用性和价值性的成果，并能够引发该领域后续一系列变革或改进的过程。

下列不属于该定义的是：

A.一位科学家发明了一种全新的合成材料，该材料具有优异的性能，并推动了相关行业的产品升级换代。

B.一家软件公司对其现有办公软件的用户界面进行了全面优化，增加了许多便捷功能，大幅提升了用户体验。

C.一位厨师融合了不同地域的烹饪技法，创造出一道兼具多种风味的新菜式，受到广泛好评。

D.一位工程师改进了现有设备的控制系统，使其运行更加稳定高效，并降低了能耗。

第二题“心理契约”是指个体与组织之间，除了正式的雇佣合同之外，还存在的一种不成文的、基于相互期望和感知的隐含协议。它涉及组织对员工的期望以及员工对组织的期望，这些期望虽然未被明确表达或写入合同，但对双方的行为和态度有着重要影响。

下列最符合该定义的是：

A.公司按照劳动合同约定，按时足额支付员工工资。

B.员工因为热爱本职工作，即使加班也毫无怨言，努力完成工作任务。

C.公司为员工提供了良好的福利待遇和职业发展机会，员工因此对公司充满归属感和忠诚度。

D.员工认为公司没有提供预期的晋升空间，从而心生不满，工作积极性下降。

第三题某种现象被称为“破窗效应”，是指一个环境如果出现小的破坏或缺陷，如果得不到及时修复，就会诱使人们产生更多的破坏行为，导致环境恶化。最初的小问题会逐渐蔓延，引发更严重的问题。

下列不属于该定义的是：

A.一条街道上，如果有一扇窗户的玻璃破损没有及时修复，可能会吸引涂鸦者和破坏者，导致更多窗户被破坏。

B.一个原本整洁的办公区域，如果有人乱扔垃圾，其他人也可能跟着模仿，逐渐变得杂乱无章。

C.一辆停放在路边的小汽车，如果车窗贴有临时贴纸或车身有轻微划痕，更容易成为恶意破坏的目标。

D.一个团队成员如果偶尔缺席会议，其他成员也可能效仿，导致团队整体出勤率下降，会议效率降低。

第四题“群体思维”是指在群体决策过程中，由于群体成员追求和谐、避免冲突或受到领导者的影响，导致群体成员倾向于达成一致意见，而忽略或压制了不同意见的表达，从而可能做出欠佳决策的一种认知偏差。

下列不属于该定义的是：

A.一个项目小组在讨论方案时，大家一致同意了领导提出的初步方案，虽然有人心中有些疑虑，但没有提出反对意见。

B.在一次团队头脑风暴中，大家积极发言，互相启发，最终集思广益形成了一个优秀的创意方案。

C.一个委员会在审议某项提案时，多数委员都表示赞同，只有少数委员提出了不同意见，但最终提案还是被通过。

D.一个公司部门在制定年度计划时，由于害怕批评，大家都顺着主管的意思做事，没有提出实质性的改进建议。

第五题某种领导力风格被称为“服务型领导”，是指领导者将关注点放在满足追随者的需求和促进其成长上，通过提供支持、资源和指导，帮助追随者实现目标，并以此来推动组织整体的发展。

下列最符合该定义的是：

A.领导者通过制定严格的目标和绩效考核，督促下属努力工作，以达成组织目标。

B.领导者经常与下属沟通，了解他们的需求和困难，并尽力提供帮助和支持。

C.领导者以身作则，树立榜样，带领团队共同奋斗，追求卓越绩效。

D.领导者将权力下放，鼓励下属自主决策和承担责任，激发团队的创造力。

第六题“认知失调”是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种心理不适感。为了减轻这种不适感，个体可能会改变其中一个或多个认知元素，使其变得协调一致。

下列最符合该定义的是：

A.小明很喜欢喝咖啡，但他知道咖啡不利于健康，所以总是感到有些矛盾。

B.小红既想买一件昂贵的名牌包，又觉得这样做有些浪费，因此犹豫不决。

C.小李是一位环保主义者，他总是乘坐公共交通工具出行，减少碳排放。

D.小王认为吸烟有害健康，但他仍然每天吸好几支烟，并且没有戒烟的打算。

第七题某种沟通方式被称为“积极倾听”，是指沟通的一方全神贯注地听取对方的讲话，不仅关注对方的言语内容，也注意对方的非言语表达，并通过点头、眼神交流、适时提问等方式表达理解和支持，从而促进有效沟通和理解。

下列不属于该定义的是：

A.在与客户沟通时，销售员一直专注地看着客户，适时点头表示理解，并针对客户提出的问题进行解答。

B.朋友在向你倾诉烦恼时，你虽然表面上在听，但心里还在想着自己的事情，并没有真正理解朋友的感受。

C.在会议讨论中，小张认真听取了大家的发言，并能够准确复述他人的观点，表明他理解了对方的意图。

D.在伴侣发生争执时，一方耐心地听对方说完，并尝试站在对方的角度思