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高铁站务员季节性劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，共计X个月。合同期限包含XXXX年X月X日至XXXX年X月X日的运营保障期。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在高铁站从事站务员相关工作，包括但不限于旅客进出站引导、检票验票、安全巡视、应急处突、信息咨询、票务辅助、站台服务及配合安检等工作。

2.乙方的工作地点为甲方运营的高铁站场，具体岗位和地点可能根据运营需求进行调整。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行综合计算工时工作制，以X周为周期综合计算工时。平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据运营计划另行通知。

2.乙方在法定休假日和休息日提供正常劳动的，甲方按国家有关规定支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。甲方将在合同期内，根据乙方的实际工作情况，依法安排乙方休息和休假。乙方累计工作满一年以上的，在合同期内享有带薪年休假，具体天数及安排按国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、加班工资、津贴补贴（如夜班津贴、节日补贴等）。

2.甲方保证乙方月最低工资标准不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方实行月度工资制，每月X日发放上月工资。工资支付方式为银行转账，甲方将工资支付至乙方本人指定的如下银行账户：

账户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

4.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。转正后，基本工资为人民币____元/月，岗位工资和津贴补贴根据岗位和绩效确定。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的工作服、劳保用品，并定期组织健康体检。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并定期进行安全知识更新培训。

3.乙方有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训和安全生产培训。乙方应积极参加培训。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、服务规范等。

2.甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止时，依法为乙方办理相关手续，并结清工资。

第十条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

第十一条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签订日期：XXXX年X月X日