角色模糊与主动性行为的关联剖析：机制、影响与应对.docx

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2025-11-20 发布于上海
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角色模糊与主动性行为的关联剖析：机制、影响与应对

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈且充满不确定性的组织环境中，角色模糊与主动性行为已成为组织行为研究领域的关键议题，二者对于组织的有效运作和持续发展具有至关重要的意义。

角色模糊通常是指个体对于自己在组织中所扮演角色的职责、任务、权力以及期望等方面缺乏清晰明确的认知，进而产生一种不确定感和困惑感。在实际的组织情境中，角色模糊的现象屡见不鲜。例如，当组织进行战略调整、业务拓展或者实施组织结构变革时，员工原有的工作内容和职责范围可能会发生较大变化，新的工作要求和角色定位往往不够清晰明确，这就容易导致员工陷入角色模糊的状态。又如，在一