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2025年事业单位工勤技能-河北-河北经济岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在事业单位工勤技能岗位中,下列哪项属于河北经济岗位工四级(中级工)应掌握的基本职业素养?
A.熟练操作办公自动化软件;B.具备高级经济师职称;C.独立制定单位年度预算;D.主持重大项目招投标
【参考答案】A
【解析】河北经济岗位工四级属于中级工勤技能岗位,要求具备基本办公软件操作能力,服务于经济事务辅助工作。B、C、D属于专业技术或管理岗位职责,超出工勤岗位权限。中级工应以执行和辅助为主,办公自动化是基础技能,符合岗位实际需求。
2、下列哪项是事业单位工勤人员年度考核的主要等次之一?
A.优秀;B.卓越;C.合格;D.基本合格和不合格
【参考答案】A
【解析】根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,工勤人员考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格。其中“优秀”是正式等次之一,且比例受控。B项“卓越”非标准术语,C、D虽为等次但题干要求“主要等次之一”,优秀为激励性等次,最具代表性。
3、在财务报销流程中,工勤人员初审票据时应重点核查哪项内容?
A.发票真伪及票据完整性;B.项目经费是否超预算;C.单位领导是否签字;D.资金使用效益评估
【参考答案】A
【解析】工勤人员在经济岗位中承担辅助性财务事务,初审职责包括查验发票真伪、票据要素是否齐全等基础合规性。B、C属财务主管或审批人职责,D为绩效评价内容,超出工勤权限。A项符合岗位实际工作流程与风险防控要求。
4、下列哪项属于固定资产的典型特征?
A.使用期限超过一年且单位价值较高;B.每月需计提折旧;C.可随时变现用于日常支出;D.列入低值易耗品管理
【参考答案】A
【解析】固定资产指使用年限在一年以上、单位价值达到规定标准的有形资产。B虽正确但非“特征”定义项;C混淆了资产流动性;D为低值易耗品特征。A项准确概括固定资产核心属性,符合会计制度规定。
5、事业单位政府采购中,下列哪种方式适用于紧急情况?
A.公开招标;B.邀请招标;C.竞争性谈判;D.单一来源采购
【参考答案】C
【解析】根据《政府采购法》,竞争性谈判适用于时间紧急、不能满足招标所需时间的情况。A、B周期较长;D适用于唯一供应商情形。C项在保障竞争性的同时提高效率,符合紧急采购程序要求。
6、下列哪项不属于工勤技能岗位的职业发展通道?
A.中级工晋升高级工;B.转聘专业技术岗位;C.参加经济师职称评定;D.竞聘管理岗位
【参考答案】C
【解析】工勤人员可通过技能等级晋升(A)、转岗竞聘(B、D)发展,但经济师职称属专业技术系列,需具备相应学历和评审条件,一般不面向工勤岗位直接评定。C项不符合现行职称政策规定。
7、在档案管理中,下列哪项操作符合保密要求?
A.将涉密文件拍照存于个人手机;B.使用加密U盘传递机密资料;C.将文件随意堆放在办公桌上;D.通过普通邮寄发送人事档案
【参考答案】B
【解析】涉密资料传递应使用符合安全标准的加密设备,B项符合保密规范。A、C、D均存在严重泄密风险,违反《保密法》和机关档案管理制度。工勤人员须严格遵守信息安全管理规定。
8、下列哪项是Excel中用于求和的函数?
A.SUM;B.AVERAGE;C.COUNT;D.MAX
【参考答案】A
【解析】SUM函数用于对数值求和,是办公软件基本功能。B为求平均值,C为计数,D为求最大值。经济岗位工需掌握基础数据处理技能,SUM是日常报表统计中最常用函数之一。
9、事业单位工勤人员岗位设置的基本原则是?
A.以岗定薪、按需设岗;B.全员高薪保障;C.终身制任职;D.自主招聘无需审批
【参考答案】A
【解析】岗位设置遵循“科学合理、精简效能”原则,实行按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪。B、C、D违背事业单位人事制度改革方向,不符合现行管理制度。A项体现岗位管理核心机制。
10、下列哪项属于低值易耗品的管理特点?
A.一次性领用登记,不纳入固定资产;B.必须计提折旧;C.使用年限超过三年;D.需单独建立资产卡片
【参考答案】A
【解析】低值易耗品指单位价值较低、易损耗的物品,通常一次登记领用,不计提折旧、不建固定资产卡片。B、C、D均为固定资产管理要求。A项准确反映其管理特性。
11、在会议筹备中,工勤人员的主要职责不包括?
A.布置会场;B.调试音响设备;C.撰写会议纪要;D.准备茶水资料
【参考答案】C
【解析】会议纪要属文秘或行政人员职责,工勤人员主要承担会务服务如场地布置、设备调试、物资准备等后勤保障工作。C项涉及文字综合能力,非工勤核心职责范畴。
12、下列哪项行为符合廉洁从业要求?
A.接受服务对象礼品礼金;B.利用职务便利谋取私利;C.如实登记公共物资使用情况;D.虚报差旅费用
【参考答案
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