2025公司职员试用期合同协议书范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025公司职员试用期合同协议书范本

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

公司名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方试用期的事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可协商决定是否正式签订劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意在试用期间担任甲方（具体岗位名称）一职。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间与考勤

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

3.3如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。

4.2甲方按月向乙方支付工资，支付时间为每月日。

4.3试用期间，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

4.4如乙方在试用期间表现优异，经甲方考核后，有权调整乙方的工资待遇。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期满后，甲方将对乙方进行全面考核，考核内容包括工作能力、工作质量、工作态度等。

5.2考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

5.3若乙方考核结果为优秀或良好，甲方将与其签订正式劳动合同；若考核结果为合格，甲方将视情况决定是否延长试用期或签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

5.4试用期考核的具体标准和流程由甲方另行制定并通知乙方。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权根据乙方在试用期间的表现，决定是否正式录用乙方。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位。

6.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

6.4甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理，乙方应服从甲方的合理安排。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权了解自己在试用期间的工作表现，并在试用期满后查询考核结果。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

7.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

7.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

7.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行任何违法活动。

第八条合同的解除

8.1试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿：

a.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.试用期考核结果为不合格的；

d.在试用期间被发现提供虚假信息或隐瞒重大事项的；

e.因乙方的原因导致甲方无法正常开展工作的。

8.2试用期内，乙方提出解除本合同的，应提前天以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。

8.3试用期满后，若双方未签订正式劳动合同，本合同自动终止。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方在试用期间及试用期结束后，均应遵守甲方的保密制度，对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信