2025年大学《劳动与社会保障-劳动法与社会保障法》考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年大学《劳动与社会保障-劳动法与社会保障法》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中未明确约定试用期，则该劳动合同的试用期（）

A.自动生效，期限为三个月

B.自动生效，期限为六个月

C.不予生效，除非双方另行约定

D.由用人单位自行决定

答案：C

解析：根据相关法律，劳动合同中试用期条款必须明确约定具体期限。如果未明确约定，该试用期条款不生效，双方必须另行协商并明确约定，否则视为无试用期。

2.用人单位单方面变更劳动合同内容，降低劳动者工资，劳动者不同意，用人单位强行实施的，属于（）

A.合法行为，用人单位有权自主决定

B.违法行为，劳动者可以拒绝执行

C.部分合法，但需与劳动者协商一致

D.视情况而定，取决于变更幅度

答案：B

解析：用人单位单方面变更劳动合同内容，特别是降低劳动者工资，必须经劳动者同意。如果劳动者不同意，用人单位强行实施属于违法行为，劳动者有权拒绝执行并寻求法律途径维护自身权益。

3.劳动者被迫解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金的情形包括（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件

D.以上都是

答案：D

解析：劳动者被迫解除劳动合同，无论是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬、以暴力威胁或非法手段强迫劳动，还是未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，都可以要求用人单位支付经济补偿金。

4.工作时间超过法定标准工作时间，用人单位应支付的加班工资不低于（）

A.日工资的150%

B.日工资的200%

C.日工资的300%

D.原工资标准

答案：A

解析：根据相关法律，工作时间超过法定标准工作时间的，用人单位应支付不低于日工资150%的加班工资。这是对劳动者延长劳动时间的一种补偿。

5.社会保险制度的基本原则不包括（）

A.权利与义务相结合

B.公平与效率相结合

C.强制性与自愿性相结合

D.社会共济与个人储蓄相结合

答案：D

解析：社会保险制度的基本原则包括权利与义务相结合、公平与效率相结合、强制性与自愿性相结合等。社会共济与个人储蓄相结合虽然也是社会保险体系的一部分，但不属于其基本原则。

6.失业保险金的标准由哪个机构确定（）

A.用人单位

B.劳动者个人

C.当地人民政府

D.国家统一规定

答案：C

解析：失业保险金的标准由当地人民政府根据当地城市居民最低生活保障标准、经济发展水平等因素确定，并非由国家统一规定，也不是由用人单位或劳动者个人决定。

7.工伤保险待遇中，停工留薪期工资的原标准由谁支付（）

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.劳动者个人

D.医疗机构

答案：B

解析：停工留薪期是指工伤职工因工伤治疗停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，停工留薪期工资的原标准由用人单位支付。

8.生育保险待遇中，女职工产假期间的生育津贴由谁支付（）

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.劳动者个人

D.医疗机构

答案：A

解析：生育保险待遇中，女职工产假期间的生育津贴由社会保险经办机构支付，其标准按照用人单位上年度职工月平均工资计算。

9.社会保障法的调整对象主要是（）

A.劳动关系

B.社会关系

C.经济关系

D.法律关系

答案：B

解析：社会保障法的调整对象主要是社会关系，特别是涉及社会成员基本生活保障的社会关系，如养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的社会关系。

10.社会保障法的立法目的是（）

A.规范市场秩序

B.维护社会稳定

C.促进经济发展

D.保护劳动者权益

答案：B

解析：社会保障法的立法目的是为了维护社会稳定，通过建立社会保障制度，为公民提供基本生活保障，减轻社会风险，促进社会和谐发展。

11.用人单位在制定劳动规章制度时，应当（）

A.仅由管理层决定并公布

B.经职工代表大会或者全体职工讨论

C.直接套用其他单位的制度

D.由人力资源部门单独起草

答案：B

解析：根据相关法律，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

12.劳动合同期限届满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当（）

A.不予续订，但需支付经济补偿

B.续订合同，但可以降低条件

C.续订合同，无需支付任何费用

D