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职位说明书撰写培训2010年8月期望结果培训结束时，您将收获：建立职位说明书的目的与作用掌握撰写职位说明书的方法格式内容为什么需要职位说明书?面对管理中出现的问题，明晰职责、界定范围是人力资源管理活动的切入点通过职位管理奠定人力资源管理体系的基础怎样撰写职位说明书？职位设置目的-举例撰写职位设置目的可以使用的动词练习一选择一个向你汇报的职位依照指导填写职位设置目的关键职责撰写的“三段法”示例：从部门职责向职位分解职责—按职能分解示例：从部门职责向职位分解职责—按流程分解关键职责中常用的谓语动词针对制度、方案、计划等文件编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见针对信息、资料调查、研究、收集、整理、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护、管理、比较、复制、计算、分析、创新、整合关于某项工作（上级）组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、引导、诱导、技术指导、教导、诊断、督导、顾问指导关于某项工作（下级）检查、核对、收集、寻获、提交、制作、进步、服从、承办、完成、执行、建立、参与、处理、设置、制造、设计、联系、磋商、生产、配合、协助、建议、服务关于某项工作（平级）配合、磋商、协同、协商、交涉练习二撰写两条您在练习一中所选职位