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《2025协商一致解除劳动合同协议书》

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就协商一致解除原合同事宜达成如下协议：

第一条协议依据

本协议的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致解除原合同，终止劳动关系。

第二条解除劳动合同的时间

甲乙双方同意于年月日正式解除原合同，乙方的一个工作日为年月日。

第三条解除原因

双方一致同意解除原合同，该解除基于双方自愿协商，不存在任何一方单方面解除合同的情形。

第四条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额和支付方式如下：

经济补偿金：元（人民币），计算方式为：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月数计算；

甲方向乙方支付经济补偿的具体时间为：年月日，支付方式为：（现金/银行转账）。

乙方在甲方工作期间的其他应得报酬和福利，包括但不限于未支付的工资、奖金、加班费等，甲方应于年月日前全部结清并支付完毕。

第五条社会保险和公积金处理

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及公积金，将在乙方一个工作日前完成缴纳。

乙方的社会保险关系和公积金账户将在解除劳动合同后由甲方协助转移，具体转移事宜由乙方自行办理，甲方予以配合。

第六条工作交接

乙方应于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、工作器具、权限及相关业务的交接。

甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。

乙方在工作交接期间应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业道德，不得擅自带走或泄露甲方的任何资料和信息。

第七条保密义务

乙方承诺在解除劳动关系后，对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他任何未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

本条款的保密义务不因本协议的终止而失效，乙方在任何时间、任何情况下均不得违反本条款的约定。

第八条竞业限制

甲方要求乙方遵守竞业限制条款的，应另行签订竞业限制协议，并明确竞业限制的范围、期限及相关补偿。

本协议未涉及竞业限制条款，如需添加，双方可另行协商并签订补充协议。

第九条未提及事项的处理

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条其他约定

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

本协议的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条签署

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

本协议签署前，甲方已告知乙方解除劳动合同的法律后果，并已