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2025年国有企业作风建设专项整治问题整改清单试题及答案

试题部分

一、政治建设领域问题整改（共5题）

1.某央企二级单位党委2024年理论学习中心组学习记录显示，全年12次学习中，仅3次涉及习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述，且未结合企业混合所有制改革实际开展专题研讨。请列出该问题的整改措施、责任主体、完成时限及成效评估标准。

2.某地方国企2024年巡察反馈指出，党委会议事规则中“三重一大”决策事项清单与最新监管要求存在3项内容未更新（如未将数字转型重大投资纳入决策范围），导致2024年2次5000万元以上数字化项目未经党委会前置研究。请设计整改方案，包括问题根源分析、具体整改步骤及长效机制建设。

3.某能源集团下属子公司2024年民主生活会剖析材料显示，领导班子成员相互批评“辣味不足”，11份发言材料中，对“落实上级环保督察整改不力”问题仅用“需进一步加强”模糊表述，未明确具体责任人和整改时限。请指出该问题的核心偏差，并制定整改措施。

4.某建筑企业2024年政治生态分析报告显示，基层党支部“第一议题”制度执行不到位，30%的支部会议记录未体现习近平总书记最新重要讲话精神学习，其中5个支部全年仅记录2次学习。请从制度执行、监督考核两方面提出整改方案。

5.某科技型国企2024年意识形态工作责任制考核中，因下属新媒体平台发布2篇涉及企业改革的不实解读文章（阅读量超10万）被扣分，暴露出舆情研判机制缺失。请列出整改措施，包括风险排查、队伍建设和应急处置机制优化。

二、担当作为领域问题整改（共5题）

6.某装备制造企业2024年重点任务台账显示，“高端数控机床国产化率提升至60%”年度目标仅完成45%，主要原因是技术攻关团队因担心失败影响绩效考核，选择沿用成熟但低效的进口部件替代方案。请分析问题根源，并提出整改措施（需包含考核机制调整）。

7.某交通集团2024年审计报告指出，下属高速公司对“服务区充电桩升级改造”民生工程推进滞后，原计划6月底前完成的20个服务区改造，至12月底仅完成8个，且未向社会公开延迟原因。请设计整改方案，涵盖进度管控、信息公开和问责机制。

8.某化工企业2024年安全事故分析显示，3起一般事故均因“新设备操作培训流于形式”导致（培训记录显示为“集中观看视频30分钟”，未开展实操考核），暴露出专业技术人才培养机制薄弱。请从培训内容、考核方式和责任落实三方面提出整改措施。

9.某文旅集团2024年市场拓展中，对“Z世代消费需求调研”仅委托第三方机构出具报告，未组织内部团队参与分析，导致推出的“国潮主题景区”项目客流量未达预期（仅完成目标的35%）。请指出问题症结，并制定整改方案（需包含产研融合机制建设）。

10.某钢铁企业2024年环保整改中，对“烧结机超低排放改造”项目存在“等靠要”思想，未主动对接地方政府环保补贴政策，导致企业自行承担80%改造成本（较预期增加4000万元）。请提出整改措施，包括政策研究机制、跨部门协同流程和考核激励办法。

三、服务群众领域问题整改（共5题）

11.某市政公用企业2024年12345热线反馈显示，“自来水管道抢修超时”投诉量同比上升60%，其中40%投诉反映“维修人员到达现场后以‘材料不足’为由二次拖延”。请分析问题根源，并提出整改措施（需包含物资储备、人员培训和投诉处理机制）。

12.某矿山企业2024年职工代表大会提案办理情况显示，“井下作业区增设安全避险舱”等15项涉及一线职工安全的提案，仅5项在6个月内办结，剩余10项以“资金紧张”“需上级审批”为由长期搁置。请制定整改方案，涵盖提案分类督办、资源统筹和问责标准。

13.某电力企业2024年基层调研发现，35岁以下青年职工离职率达18%（高于行业均值8%），访谈显示主要原因是“职业发展通道单一，技术岗位与管理岗位晋升标准模糊”。请从晋升机制、培训体系和人文关怀三方面提出整改措施。

14.某商贸企业2024年消费者满意度调查显示，“线上商城退换货流程繁琐”问题得分仅2.8分（满分5分），具体表现为“需提交5项证明材料，审核时长7个工作日”。请设计整改方案，包括流程优化、系统升级和服务标准制定。

15.某农业企业2024年乡村振兴帮扶项目中，对合作农户的“特色种植技术培训”仅开展1次集中授课，未跟踪指导种植过程，导致30%农户因病虫害防治不当减产。请提出整改措施，涵盖培训形式、技术指导和利益联结机制。

四、廉洁从业领域问题整改（共5题）

16.某工程建设企业2024年纪委线索核查发现，某项目经理通过“虚增临时用工人数”方式套取工程款80万元，用于支付超标准业务招待费用。请分析问题暴露的管理漏洞，并提