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高危岗位安全生产告知卡设计模板

一、设计原则：精准定位，有的放矢

在着手设计告知卡之前，首先应明确其核心目标：让岗位员工在最短时间内，以最直观的方式，全面掌握本岗位的安全关键信息。因此，设计需遵循以下原则：

1.以人为本，预防为主：内容选择和呈现方式应充分考虑一线员工的认知习惯和实际需求，将预防事故发生作为首要出发点。

2.突出重点，简洁明了：高危岗位风险点多，信息量大，必须去芜存菁，只保留最核心、最关键的安全信息，避免冗长繁杂导致重点模糊。

3.因地制宜，务求实效：告知卡绝非一成不变的通用文本，必须紧密结合具体岗位的实际情况，针对其独特的风险特性、作业流程和设备设施进行个性化设计。

4.动态管理，及时更新：当岗位工艺、设备、物料、环境或相关法规标准发生变化时，告知卡内容应随之更新，确保信息的时效性和准确性。

二、核心要素构成与内容指南

一份合格的高危岗位安全生产告知卡，应至少包含以下核心要素。各企业可根据自身行业特点和岗位特性进行适当调整与增删。

（一）岗位基本信息区

此区域旨在明确告知卡的适用对象和基本职责范畴。

*岗位名称：清晰标示具体岗位，如“冲压操作工”、“受限空间作业监护员”、“危化品仓库管理员”等。

*所属部门/车间：明确岗位隶属关系。

*主要职责概述：简要说明本岗位的核心工作任务，提示员工其职责行为与安全风险的关联性。（简述，点出与安全相关的核心即可，避免与操作规程重复）

（二）主要危险有害因素告知区

这是告知卡的核心内容之一，需精准识别并列出岗位存在的各类潜在风险。

*危险因素：具体列出可能导致事故的物理性、化学性、生物性等危险因素。例如：物体打击、机械伤害（如挤压、切割、卷入）、高处坠落、触电、火灾、爆炸、中毒窒息、灼烫、淹溺、坍塌等。务必清晰、具体，避免笼统。

*有害因素：列出可能导致职业病或健康损害的因素。例如：粉尘（如矽尘、棉尘）、有毒物质（如苯、甲醛）、物理因素（如噪音、高温、振动、辐射）等。

**提示：此部分内容应基于岗位风险辨识结果，确保全面性和准确性。*

（三）安全风险等级提示区

对岗位整体或主要风险点的风险等级进行明确标注，可采用颜色（红、橙、黄、蓝）和文字相结合的方式，直观警示。

*例如：“本岗位整体安全风险等级：[]（请填写：高/中/低/较高/较低，并对应颜色）”

*或针对特定高风险作业点单独标注。

（四）安全操作规程要点区

提炼岗位关键操作步骤中的安全核心要求，而非完整的操作规程。

*关键操作步骤及安全要求：以简洁的语言或流程图形式，列出启动、运行、停机、紧急处理等关键环节的安全操作要点和禁止事项。

*示例：“开机前必须检查安全防护装置完好”、“严禁超规程参数操作”、“作业时必须精力集中，严禁嬉戏打闹”。

**提示：突出“要点”，避免过于冗长，详细规程可另附。*

（五）个体防护用品（PPE）配备与使用要求区

明确告知该岗位必须佩戴和使用的劳动防护用品及其规范。

*必须佩戴的防护用品：列出具体种类，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护服、耳塞/耳罩等。

*使用与维护要求：简要说明正确佩戴方法、检查方法、维护保养及更换周期。例如：“防尘口罩每次使用前检查气密性，失效立即更换”。

（六）应急处置要点区

事故发生时的现场初步应对措施，是降低损失的关键。

*紧急报警电话：明确内部紧急联系人（如班组长、安全员、应急指挥中心）及电话，外部救援电话（消防、急救、公安）。

*现场应急措施：针对岗位可能发生的典型事故，列出简明的应急处置程序。例如：“发生触电：立即切断电源或用绝缘物使伤者脱离电源，拨打急救电话”；“发生火情：立即使用就近灭火器扑救初期火灾，无法控制时立即撤离并报警”。

*应急物资位置：指明附近消防器材、急救箱、洗眼器、应急冲淋装置等的具体位置。

*疏散路线与集合点：图示或文字说明紧急疏散方向和集合地点。

（七）禁止与警示区

明确列出岗位严禁的行为和必须遵守的警示性要求。

*禁止行为：例如：“严禁无证上岗”、“严禁违章操作”、“严禁酒后上岗”、“严禁在易燃易爆区域动用明火”。

*警示要求：例如：“注意高温表面，防止烫伤”、“当心机械旋转部位，严禁戴手套操作旋转部件”。

（八）责任与承诺区

强化员工的安全责任意识和遵章守纪的承诺。

*员工承诺：“本人已熟知本岗位安全告知内容，承诺严格遵守安全操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，自觉防范安全风险。”（可附员工签名及日期栏，新员工上岗前或告知卡更新后签署）

*管理人员责任：“管理人员负责监督本告知卡内容的执行，并确保员工得到充分的安全培训。”

三、设计与制作建议

1.尺寸与