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党员工作主动性评估

一、对党员工作主动性的评价指标：

1.工作责任心：党员应具备强烈的事业心和责任心，时刻将党和人民的利益放在首位，积极履行自己的职责和义务，保持良好的工作态度。

2.工作主动性：党员应主动承担工作任务，并在工作中能独立思考，积极寻找问题的解决方案，不仅仅是完成任务，还能提出行动计划进行改进。

3.工作积极性：党员应主动关注和参与工作，在工作中能够明确目标，积极主动地采取行动，不等不靠，争取先行一步。

4.工作方法：党员应具备科学的工作方法，能根据工作的具体内容和要求，提出合理的工作计划和方案，并根据实际情况不断调整和改进。

5.工作成果：党员应能够产出高质量的工作成果，包括项目报告、研究成果、工作方案等。党员工作成果的质量和数量是评价其工作主动性的重要标志。

二、党员工作主动性评估模板：

1.基本信息：

-姓名：

-党龄：

-所在组织：

-职务：

2.任务目标完成情况：

-任务名称：

-任务目标：

-工作主动性：

-工作完成情况：

-工作成果评价：

3.工作方法和策略：

-在工作过程中是否使用了科学的工作方法和策略？请具体说明。

-是否根据任务要求制定了合理的工作计划和方案？请举例说明。

-在工作中是否遇到了困难和问题？如何解决的？

4.案例分析：

-请列举一两个具体的工作案例，描述其中党员的工作主动性表现和成果。

-在案例分析中是否体现出党员在工作中的责任心、主动性、积极性和创新性？是否展示了党员对事业的热爱和奉献精神？

5.自我评价：

-根据以上评估指标，请自我评价自己在工作中的主动性水平。并提出未来改进的方向和计划。

6.上级评价：

-请上级领导或指导老师对党员的工作主动性进行评价，并提出改进意见和建议。

三、总结：

通过对党员工作主动性的评估，可以了解党员在工作中是否具备足够的工作责任心、主动性和积极性。评估结果可以为党员提供个人能力的发展方向和改进的建议，同时也可以为党组织提供有针对性的培养和管理措施。

最后，希望党员能在今后的工作中保持良好的工作态度和高度的工作主动性，不断提高自身能力，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。