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党员公共服务意识考核
一、背景介绍
党员公共服务意识是党员履行党员义务、服务人民的重要表现。加强党员公共服务意识的培养和考核，有利于提高党员的素质和能力，更好地为人民群众服务，推动社会发展。本次考核将以党员公共服务意识为主题，对党员在公共服务岗位上的表现进行评价。
二、考核指标
1.党员的服务意识是否鲜明
党员需要具备鲜明的服务意识，能够树立正确的人民利益至上的理念，热爱人民群众，时刻准备为人民群众提供帮助和支持。
2.党员是否履行应尽的义务
党员作为党的先锋模范，应当积极参与公共事务，履行义务，为社会公共利益贡献自己的力量。
3.党员是否具备对公众利益的认同感
党员需要认同公众利益的重要性，具备对公共利益的敏感性和忧患意识，主动关心社会问题，并积极参与解决。
4.党员在工作中是否积极主动
党员在工作中应积极主动，能够主动承担责任、行动迅速，具备团队合作精神，为服务对象提供高效、优质的公共服务。
5.党员是否具备良好的服务态度和沟通能力
党员需要具备良好的服务态度，关心服务对象的需求，以亲和力和耐心满足公众的需求，并具备良好的沟通能力，能够与公众进行有效的沟通交流。
三、考核方法
1.定期问卷调查
定期向党员服务对象发放问卷，了解他们对党员公共服务的评价，并以此作为考核的重要参考。
2.签到、签出记录
记录党员在公共服务岗位上的签到、签出情况，以及工作时长，评估党员的工作投入度和服务时间。
3.审计公共服务记录
对党员在公共服务岗位上的服务记录进行审计，评估党员的工作成果，以及为公众提供的服务质量。
4.口头述职
要求党员定期向上级党组织进行口头述职，详细汇报工作内容、服务对象的需求以及解决方案，并接受上级领导的评价和指导。
四、考核结果及反馈
根据以上考核方法收集的数据和信息，评估党员的公共服务意识表现，并将考核结果与党员进行反馈。对于考核结果优秀的党员，将给予肯定和奖励；对于考核结果不理想的党员，将提出改进意见和建议，并进行相应的培训和辅导。
五、考核意义
通过党员公共服务意识的考核，可以及时发现和纠正党员工作中的不足之处，提高党员的公共服务意识和服务能力，进一步推动我党在党员服务上的发展，为人民提供更好的公共服务，推动社会进步和和谐发展。
党员公共服务意识的培养和考核是党员的重要任务之一，希望通过本次考核可以激发党员的热情和责任感，提高党员的服务能力和水平，为人民群众提供优质、高效的公共服务。同时，也希望通过这一考核机制的建立，使党员意识到公共服务的重要性，并在实践中不断提升自己，为党的事业、为人民群众的利益贡献更多的力量。
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