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星巴克面试职业规划.pptx

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    设计AboutDesignYOURLOGO迎您的加入星巴克面试职业规划

    -1职业规划的核心原则2职业规划的具体内容3与星巴克发展策略的结合点4面试中的表达技巧5需避免的常见错误6如何进行有效的职业规划7面试中的具体表达方式8实践行动与时间规划9自我展示的技巧10总结与展望

    PART-1职业规划的核心原则

    职业规划的核心原则长期稳定性：星巴克重视员工的长期发展，规划需体现对企业的忠诚度与稳定性，避免短期离职倾向晋升目标明确：明确列出阶段性目标，例如3年内晋升店经理，5年内成为区经理，符合星巴克快速晋升的机制与企业价值观契合：需结合星巴克相互尊重、多元化、社区贡献等核心理念

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