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2025劳动合同,员工离职协议书范本

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于乙方因个人原因申请离职，甲方同意乙方的离职申请，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年。现因乙方提出离职申请，双方协商一致，提前终止本劳动合同。

第二条离职时间

乙方工作日为年月日，自该日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利及其他待遇。

第三条离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，具体离职原因为：。

第四条劳动报酬

甲方应支付乙方截至工作日的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金及其他应得报酬，合计人民币元（大写：）。甲方应于年月日前支付完毕。

若乙方在甲方工作期间享有其他补贴或福利，甲方应按照相关规定结算并支付至工作日。

第五条社会保险

甲乙双方共同缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）的转移、终止手续由乙方自行办理。甲方应为乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方完成相关转移手续。

甲方应将乙方的社会保险缴纳记录完整保存，并在乙方要求时提供相关证明材料。

第六条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限，具体计算方式为：

每月工资标准为人民币元（大写：），工作年限为年，经济补偿金合计人民币元（大写：）。

经济补偿金应于年月日前支付至乙方指定账户。

第七条其他费用

若乙方在甲方工作期间因公产生的费用尚未结清，应在离职前向甲方相关部门提交报销凭证，甲方核实后予以报销。

若乙方因工作需要向甲方借用任何物品或设备，应在离职前归还。如有损坏或遗失，乙方应承担相应赔偿责任。

第八条工作交接

乙方应按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于文件资料、客户信息、项目进展等。交接清单经双方签字确认后生效。

工作交接应在工作日后个工作日内完成。若乙方未按要求完成交接，甲方有权从应付工资中扣除相关费用。

第九条竞业限制与保密

乙方承诺在离职后年内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得泄露甲方的商业秘密及技术秘密。

乙方在甲方工作期间所获得的所有信息、资料及其他任何形式的知识产权均归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露给第三方。

第十条离职证明

甲方应向乙方提供离职证明，内容应包括：入职时间、离职时间、职务、工作表现等。离职证明应自乙方提出离职申请之日起个工作日内发放。

乙方应妥善使用离职证明，不得用于任何违反法律法规或损害甲方利益的行为。

第十一条档案转移

甲方应在乙方离职后个工作日内将其人事档案及社会保险关系转移至乙方指定的档案接收单位。

乙方应向甲方提供接收档案的单位名称、地址及相关信息。

第十二条协议变更与解除

本协议的任何变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

若因本协议履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条生效与签字

本协议自双方签字或盖章之日起