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2025年事业单位工勤技能-四川-四川行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．执行技术操作与维护工作B．参与单位行政决策制定C．完成设备设施的日常保养D．遵守安全操作规程

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位主要承担技术性、服务性工作，如设备维护、后勤保障等，不涉及行政决策。行政决策由管理岗位人员负责，B项超出了工勤人员职责范围，故正确答案为B。

2、在四川省事业单位工勤技能等级中，二级（技师）对应国家职业资格的哪一级？

A．初级B．中级C．高级D．技师

【参考答案】D

【解析】根据国家职业资格体系，工勤技能岗位的二级即为技师等级，对应国家职业资格二级。一级为高级技师，三级为高级工，故本题正确答案为D。

3、下列哪项是工勤人员提升技能等级的主要途径？

A．参加岗位竞聘B．参加职业技能鉴定C．发表学术论文D．获得荣誉称号

【参考答案】B

【解析】技能等级晋升需通过职业技能鉴定考核，包括理论与实操。岗位竞聘是职务变动方式，论文与荣誉非必要条件。故B为正确途径。

4、工勤技能人员年度考核结果通常分为几个等次？

A．合格、不合格B．优秀、合格、基本合格、不合格C．优良、中等、差D．一级、二级、三级

【参考答案】B

【解析】根据事业单位考核规定，工勤人员考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格四类，用于评定绩效与晋升依据，故B正确。

5、下列哪种行为属于严重违反工勤岗位职业道德？

A．迟到早退B．擅自离岗造成设备损坏C．未穿工作服D．未按时提交报表

【参考答案】B

【解析】擅自离岗导致设备损坏属于失职行为，造成实际损失，违反安全与职业规范。其他选项虽违规但情节较轻，故B为最严重情形。

6、工勤技师在技术革新中的主要作用是？

A．制定单位发展战略B．提出合理化改进建议C．负责财务管理D．组织人事调配

【参考答案】B

【解析】技师具备较高技术水平，应在实际操作中发现问题并提出技术改进方案。战略、财务、人事非其职责，故B为正确选项。

7、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的典型工作内容？

A．办公设备维护B．文件收发管理C．政务信息发布D．车辆调度保障

【参考答案】C

【解析】政务信息发布属行政机关管理职责，由行政或文秘人员负责。工勤人员负责后勤支持，A、B、D均为其常见任务，故C不符合。

8、工勤人员参加继续教育的主要目的是？

A．提高学历层次B．增强岗位适应能力C．获得编制资格D．延长退休年龄

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在提升技能与知识水平，适应岗位发展需求。虽可能涉及学历，但核心是能力提升，B项最准确反映其目的。

9、技师等级工勤人员应具备的能力中，哪项最为关键？

A．独立解决复杂技术问题B．撰写政策文件C．主持会议D．审批经费报销

【参考答案】A

【解析】技师的核心能力是技术攻关与故障排除，A项体现其专业水平。B、C、D为管理岗位职能，非工勤重点，故选A。

10、下列哪种情况会导致工勤技能等级评定资格被取消？

A．请假超过10天B．年度考核为基本合格C．提供虚假申报材料D．未参加文体活动

【参考答案】C

【解析】提供虚假材料属诚信问题，直接违反评定纪律，按规定取消资格。请假、考核结果、活动参与不影响申报资格，故C正确。

11、工勤岗位安全责任制的核心原则是？

A．预防为主、综合治理B．效益优先、兼顾安全C．领导负责、全员免责D．事后追责、不设预案

【参考答案】A

【解析】安全责任制强调预防风险、系统治理，贯彻“安全第一、预防为主”方针。B、C、D违背安全管理基本原则，故A正确。

12、四川省工勤技能等级考试的组织实施单位通常是？

A．省人力资源和社会保障厅B．省教育厅C．省发改委D．省财政厅

【参考答案】A

【解析】工勤技能等级鉴定由人社部门主管，省人社厅负责政策制定与考试组织，其他部门不涉及此项职能，故A为正确答案。

13、下列哪项是工勤技师应具备的职业素养？

A．精通法律诉讼B．具备团队协作精神C．擅长招商引资D．掌握外交礼仪

【参考答案】B

【解析】技师需在团队中协作完成技术任务，团队精神是基本职业素养。其他选项与工勤岗位无关，故B为正确选择。

14、工勤人员在岗培训的主要形式不包括？

A．师带徒B．集中授课C．脱产攻读学位D．实操演练

【参考答案】C

【解析】在岗培训以短期、实用为主，如师带徒、实操、讲座等。脱产读学位属学历教育，非常规培训形式，故C不包括。

15、下列哪种情形可作为工勤技师评优的加分项？

A．主动加班完成紧急任务B．个人