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2025年天津红日药业股份有限公司招聘考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国安全生产法》

D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

答案：D

解析：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律制度，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行。该法规定