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员工劳动合同

劳动合同

合同编号：[__________]

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[__________]

注册地址：[公司注册地址]

经营地址：[公司主要经营地址]

联系电话：[__________]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[__________]

身份证号码：[________________________]

户籍地址：[________________________]

现居住地址：[________________________]

联系电话：[__________]

紧急联系人及电话：[________________________]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第[]种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自[____年____月____日]起至[____年____月____日]止。其中，试用期为[]个月，自[____年____月____日]起至[____年____月____日]止。

2.无固定期限：自[____年____月____日]起止。其中，试用期为[]个月，自[____年____月____日]起至[____年____月____日]止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[____年____月____日]起至[________________________]工作任务完成时即行终止。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[]岗位（工种）工作。乙方的工作职责、工作标准及工作任务详见甲方的岗位职责说明书或相关规章制度，该说明书或制度作为本合同的附件。

2.甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商一致的基础上，可以合理调整乙方的工作岗位和内容。变更工作岗位的，双方应签订书面的岗位变更协议。

3.乙方的工作地点为[]。甲方因生产经营需要，可安排乙方到[]等其他地点出差或短期工作。如需对乙方的工作地点进行重大调整，双方应协商一致。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据岗位需要，实行以下第[]种工时制度：

(1)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

(2)综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

(3)不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的正常工作时间工资为准。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方可根据实际情况，依法制定具体的休假管理办法。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期内的月工资为[]元（人民币，下同）。

2.乙方试用期满后的正常工作时间工资实行以下第[]种形式：

(1)月薪制：乙方的月基本工资为[]元。绩效工资、奖金、津贴和补贴等按甲方的薪酬制度和乙方的工作业绩确定。

(2)计件工资制：乙方的劳动定额为[]，计件单价为[]。甲方应根据合理的劳动定额标准，确保乙方提供正常劳动后的工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲