2025年7月四级劳动关系协调员模拟考试题（附参考答案）.docx

2025年7月四级劳动关系协调员模拟考试题（附参考答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.话都说到根据《劳动合同法》律规定的规定下列情形中，不可导致劳动合同关系终止的是（）

A.用人单位被依法宣告破产

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.女职工在哺乳期

D.劳动合同期满

2.（）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围

A.赔偿金

B.支付工资报酬

C.经济补偿金

D.就业歧视

3.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.特别合同

D.专项集体合同

4.因履行集体