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2025短期劳动合同样本示例

短期劳动合同

本合同系甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，就乙方在甲方处从事短期劳动相关事宜达成的协议，特签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方均可协商续签合同，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为（工作地点）。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，需与乙方协商一致。

2.3乙方的工作内容为：（详细描述工作内容）。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方安排，但应符合国家法律法规规定。

3.3综合计算工时工作制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间根据季节变化和工作需要进行调整。

3.4不定时工作制：乙方的工作时间因工作性质不确定，但甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方的合法权益。

第四条劳动报酬

4.1甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至最近工作日。

4.2乙方的月工资为人民币元（大写：）。如甲方根据经营状况或乙方的工作表现调整乙方工资，需与乙方协商一致。

4.3乙方在试用期内的工资为本条4.2款标准的%。

4.4乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳（五险一金/基本社会保险），具体险种为：。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲乙双方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。违反劳动纪律的，甲方有权依法予以纪律处分，直至解除劳动合同。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规范，防止事故发生。因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自负。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.4乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更劳动合同应经双方协商一致，并采用书面形式确认。

7.2合同解除或终止的情形：

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可解除合同；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，甲方可解除合同；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方可解除合同并提前日书面通知乙方；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成变更协议的，甲方可解除合同并提前日书面通知乙方；

（7）劳动合同期满，双方未续订的，合同终止；

（8）其他法定解除或终止的情形。

7.3合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第八条违约责任

8.1一方违反合同约定，导致另一方受到损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同第六条的约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

8.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的经济损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

签订日期：年