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2025酒店厨师劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方真实意思表示签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据甲方的实际经营需要和乙方的专业技能，甲方决定录用乙方为酒店厨师，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（工种）厨师岗位工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：。

甲方有权根据酒店经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当另行协商达成一致，并签署书面补充协议。

乙方应当服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时，具体排班由甲方根据实际情况安排。

若因酒店经营需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或者安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元（人民币），试用期为个月，试用期工资为元/月。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、节日补贴、高温补贴（如有）等，具体标准由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将通过银行转账的方式发放，甲方应为乙方提供工资条或相关凭证。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照当地相关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工餐、节日福利、健康检查等。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的厨师工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人和他人的安全。

甲方应定期为乙方提供健康检查，并为乙方提供必要的职业培训。

乙方因工作需要进行操作时，应按照甲方规定使用劳动保护用品，若因乙方未按要求使用而导致的意外伤害，责任由乙方自负。

第七条合同的解除与终止

双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

甲方解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方提出后仍不改正的，甲方有权解除合同。

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

（3）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

乙方解除合同：

（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

（2）在试用期内，乙方提前日通知甲方，可以解除合同。

合同终止：

合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。

经济补偿：

合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条保密与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。

乙方在合同期内不得自营或参与经营与甲方具有竞争关系的业务，不得在其他单位兼职。合同期满后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位任职。

第九条违反合