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三级安全教育制度培训教材汇编

第一章总则

1.1目的与依据

为规范企业安全生产教育培训工作，提高从业人员的安全意识、安全知识和安全操作技能，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障从业人员的生命安全与身体健康，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。本教材汇编旨在为各级安全教育培训提供系统性的指导和参考。

1.2适用范围

本制度适用于企业内所有新进从业人员（包括合同工、临时工、学徒工、实习生、代培人员等），以及离岗三个月及以上重新上岗的从业人员，和转岗、换岗的从业人员。特种作业人员的安全教育培训，除遵守本制度外，还需符合国家关于特种作业人员安全技术培训考核的专门规定。

1.3基本原则

三级安全教育应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“统一规划、分级负责、全员覆盖、注重实效”的原则。教育培训内容应紧密结合岗位实际，突出针对性和实用性，确保从业人员具备必要的安全知识和技能，熟悉岗位安全风险及应对措施。

第二章三级安全教育的内容与要求

2.1厂级（公司级）安全教育

厂级安全教育是从业人员入职后的首次系统性安全培训，由企业安全生产管理部门或人力资源部门组织实施。培训时间应不少于规定学时。

2.1.1培训内容

1.国家及地方安全生产法律法规、标准规范：重点介绍与企业生产经营活动相关的核心法律法规要求，使从业人员了解自身在安全生产中的权利与义务。

2.企业安全生产方针、政策和总体目标：阐述企业对安全生产的承诺、战略规划及年度安全目标，使从业人员理解安全生产在企业发展中的核心地位。

3.企业安全生产规章制度和劳动纪律：详解企业安全生产责任制、安全检查、隐患排查治理、奖惩等基本制度，以及作业现场的劳动纪律要求。

4.企业概况及生产工艺流程：简要介绍企业的主要生产经营活动、主要工艺流程、关键环节及整体布局。

5.企业重大危险源辨识与管控措施：告知企业存在的重大危险源及其潜在风险，以及企业已采取的监控和防范措施。

6.安全生产基本知识：包括燃烧爆炸、中毒窒息等事故机理，电气安全、机械安全、防火防爆、防尘防毒等通用安全知识。

7.典型事故案例分析与警示教育：通过本企业或同行业的典型事故案例，剖析事故原因、教训及防范措施，增强从业人员的安全警示意识。

8.应急救援预案概述及应急处置基本原则：介绍企业应急救援体系，重大事故应急响应程序，以及自救互救、逃生疏散的基本方法。

9.职业健康基本知识与劳动防护用品的正确使用：讲解职业危害因素的识别、预防，以及个人劳动防护用品的种类、选择、佩戴和维护方法。

2.1.2培训要求

厂级安全教育应面向全体新进人员，确保人人参与，不走过场。培训师资应具备相应的专业知识和授课能力。培训结束后，应进行书面考核，考核合格后方可进入车间（部门）。

2.2车间级（部门级）安全教育

车间级安全教育是在厂级安全教育基础上，针对从业人员即将进入的具体车间（部门）的生产特点和安全风险进行的专项培训，由车间（部门）负责人或其指定的安全管理人员组织实施。培训时间应不少于规定学时。

2.2.1培训内容

1.车间（部门）概况及生产特点：详细介绍本车间（部门）的主要生产任务、工艺流程、主要设备设施、产品及原材料特性。

2.车间（部门）安全生产规章制度和操作规程：重点讲解本车间（部门）特有的安全管理制度、岗位安全操作规程、作业许可管理等。

3.车间（部门）主要危险有害因素及控制措施：具体分析本车间（部门）在生产过程中存在的机械伤害、高处坠落、物体打击、触电、火灾、爆炸、中毒、粉尘等风险，以及对应的预防和控制措施。

4.车间（部门）应急设备、设施及器材的使用方法：如消防器材（灭火器、消防栓）、应急照明、洗眼器、急救箱等的位置、性能及正确使用方法。

5.车间（部门）典型事故案例及应急处置程序：结合本车间（部门）发生过或可能发生的事故案例，讲解应急处置的具体步骤和报告流程。

6.劳动防护用品的具体要求及正确佩戴：根据车间（部门）岗位特点，明确所需劳动防护用品的种类，并示范正确佩戴和检查方法。

7.车间（部门）安全通道、安全出口及紧急疏散路线。

2.2.2培训要求

车间级安全教育应结合本单位实际，内容具体，针对性强。可组织现场参观，使从业人员直观了解作业环境和设备状况。培训结束后进行考核，合格者方可分配至班组。

2.3班组级安全教育

班组级安全教育是三级安全教育的最后一环，也是最贴近岗位实际的安全教育，由班组长或班组安全员组织实施，培训时间应不少于规定学时。

2.3.1培训内容

1.班组概况及岗位生产任务、工艺流程：明确本班组的工作职责、作业内容、生产流程中的关键控制点。

2.本岗位（工种）的安全操作规程：逐条