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物业招商职业规划面试题
一、行为面试题（共5题，每题2分，共10分）
考察重点：过往经验、问题解决能力、团队协作能力
1.请结合过往经历，描述一次你在物业招商过程中遇到的最大挑战，你是如何解决的？
2.你在团队中通常扮演什么角色？请举例说明一次你如何帮助团队达成招商目标。
3.在招商谈判中，客户提出不合理的要求，你如何应对？请分享具体案例。
4.描述一次你主动拓展新客户或新渠道的经历，最终取得了什么成果？
5.你认为优秀的物业招商人员需要具备哪些核心能力？请结合自身经历说明。
二、情景面试题（共4题，每题3分，共12分）
考察重点：应变
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