2025《南洋公司员工培训问题与对策》开题报告（含提纲）3200字.doc

开题报告

课题名称

南洋公司员工培训问题与对策

课题类型

□毕业设计?毕业论文

起止时间

2023年3月1日至2023年5月5日

开题报告

（毕业论文：含课题来源、研究价值，国内外研究现状，研究内容，研究方法，研究思路，论文提纲，预期目标，时间安排及参考文献等。字数为3000以上。）

课题来源：

在当代社会，随着人们的素质水平上升，人们对社会经济增长起到很大的作用，甚至比资本和劳动的总和所起的作用还大,而人的知识才能基本上是投资的产物。从这个结论得出；培训是提升公司员工水平的重要方法，也是人力资源管理部门的较为主要的工作，在很大程度上映射了一个公司的人力资源部门的发展前景。