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2025广州企业员工标准劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在广东省广州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方另行约定，并执行国家规定的休息休假制度。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

4.4甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及技能提高情况，可适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方按照国家规定各自承担相应的部分。

5.3乙方享有（福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，不得违章作业。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4乙方可以解除本合同的情形：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

7.5合同期满，双方协商一致可以续订劳动合同；如协商不一致，本合同终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.2乙方违反