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2025年国企中层干部竞聘考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年国企改革深化提升行动的核心目标是（）

A.提高资产负债率

B.实现科技自立自强与现代产业链链长建设双突破

C.扩大员工规模

D.降低研发投入占比

答案：B

2.某国企在新能源项目中引入社会资本成立混合所有制企业，持股比例为国有51%、民营39%、员工持股10%。根据《国企公司章程制定管理办法》，该企业董事会中职工代表应至少占（）

A.1/3

B.1/4

C.1名

D.2名

答案：C（注：职工代表董事一般不少于1名，具体由公司章程规定）

3.关于“新质生产力”的表述，错误的是（）

A.以科技创新为核心驱动力

B.包含数字经济、绿色经济等新形态

C.强调传统产业规模扩张

D.要求突破“卡脖子”技术瓶颈

答案：C

4.某国企拟投资3亿元建设智能工厂，根据“三重一大”决策制度，该事项应（）

A.由总经理办公会直接决定

B.经党委前置研究讨论后，提交董事会决策

C.报集团党委书记个人审批

D.由财务部门出具可行性报告后实施

答案：B

5.国企合规管理中，对“关键岗位”的界定不包括（）

A.采购部门负责人

B.新入职行政文员

C.投资并购项目负责人

D.海外分支机构负责人

答案：B

6.2025年国资委提出“一利五率”考核体系中，“五率”新增的指标是（）

A.净资产收益率

B.营业现金比率

C.全员劳动生产率

D.研发经费投入强度

答案：D（注：2025年调整为“一利五率”，即利润总额、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率、全员劳动生产率、研发经费投入强度）

7.某国企因环保问题被媒体曝光，舆情应对的第一原则是（）

A.封锁消息防止扩散

B.立即召开新闻发布会否认责任

C.核实情况后及时公开信息

D.追究直接责任人法律责任

答案：C

8.关于国企党建与生产经营深度融合，正确的做法是（）

A.党建工作由行政部门代管

B.将党支部建在项目上，党员带头攻克技术难关

C.年度党建考核占比不超过5%

D.党组织不参与重大经营决策

答案：B

9.国企人才梯队建设中，“70-20-10”培养法则指（）

A.70%课堂培训、20%实践锻炼、10%自我学习

B.70%自我学习、20%导师带教、10%课堂培训

C.70%实践锻炼、20%人际互动、10%正式培训

D.70%外部引进、20%内部晋升、10%轮岗交流

答案：C

10.某国企开展对标世界一流企业价值创造行动，重点不包括（）

A.提升品牌价值

B.优化商业模式

C.降低资产周转率

D.强化创新驱动

答案：C

11.国有企业领导人员廉洁从业若干规定中，不得有（）行为

A.离职后3年内到与原任职企业有业务竞争关系的企业任职

B.经批准在下属企业兼职并领取合理报酬

C.如实报告个人有关事项

D.推动企业开展合规的商业合作

答案：A

12.数字化转型中，国企构建数据中台的核心目的是（）

A.存储更多业务数据

B.实现跨部门数据共享与业务赋能

C.替代人工决策

D.满足监管数据报送要求

答案：B

13.某国企拟开展境外投资，根据《中央企业境外投资监督管理办法》，不需要重点评估的风险是（）

A.所在国政治稳定性

B.外汇管制政策

C.项目投资回报率

D.国内员工思乡情绪

答案：D

14.关于国企供应链韧性建设，关键措施是（）

A.单一供应商合作降低成本

B.建立关键物资备份供应商清单

C.减少库存占用流动资金

D.依赖国际市场采购核心部件

答案：B

15.国企社会责任报告中，应重点披露的内容不包括（）

A.员工职业技能培训投入

B.环保设施运行成本

C.股东分红具体金额

D.乡村振兴项目实施成效

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.2025年国企要重点提升的核心功能包括（）

A.科技创新

B.产业控制

C.民生服务

D.安全支撑

答案：ABD（注：核心功能为科技创新、产业控制、安全支撑）

2.国企中层干部应具备的“三种能力”包括（）

A.战略执行力

B.团队领导力

C.政策解读力

D.个人业务能力

答案：ABC

3.下列属于国企合规管理重点