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三管轮见习培训记录簿附页样本

汇报人：李老师

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目录

培训基本信息

培训内容

培训效果评估

培训总结与建议

培训基本信息

负责整个培训计划的制定和实施，以及培训过程中的管理和监督。

培训负责人

培训教师

学员

负责具体培训内容的讲解和指导，解答学员的疑问和困惑。

参加培训并接受培训教师指导的人员，需要认真听讲、思考和练习。

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培训计划开始的时间，通常为某个具体日期。

培训开始时间

培训计划结束的时间，通常为某个具体日期。

培训结束时间

每天的培训时间段，包括上午、下午和晚上等不同时间段。

每天培训时间

培训主要进行的场地，如教室、实验室或实训场地等。

培训主场地

在主场地无法使用时备用的场地，如其他教室、会议室或活动室等。

备用场地

提供培训地点的交通路线和联系方式等信息，方便学员前往。

交通指南

培训内容

船舶应急处理

演练应对各种紧急情况的措施，如火灾、弃船等。

机舱设备操作

学习操作机舱内的各种设备，如主机、辅机、舵机等。

轮机维修技能

学习轮机维修的基本技能，如拆卸、安装、调试等。

对所学的理论知识进行考核，检验学习成果。

理论考试

评估实际操作能力和应急处理能力。

实操考核

收集学员对培训的意见和建议，不断改进培训质量。

培训反馈

培训效果评估

培训反馈表

设计一份详细的培训反馈表，包括学员对培训内容、教学方法、培训环境等方面的评价和建议。

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培训前后对比

对比学员在培训前后的变化，包括技能水平、理论知识、工作态度等方面的提升。

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考试成绩

通过考试成绩来评估学员对培训内容的掌握程度，可设置理论考试和实践操作考试。

02

实际操作评估

观察学员在实际操作中的表现，评估其技能掌握程度和应用能力。

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根据收集的反馈、考试成绩和实际操作评估结果，对培训效果进行综合评价，总结优点和不足。

综合评价

根据评估结果，提出针对性的改进建议，包括教学方法、课程内容、培训环境等方面。

改进建议

撰写培训总结报告，将评估结果、改进建议和综合评价进行汇总，为今后的培训提供参考和借鉴。

培训总结

培训总结与建议

培训内容回顾

船舶管系的基本知识

船舶管系维护保养操作

船舶应急处理流程

培训效果评估

理论考试成绩分析

实操技能考核评价

团队协作与沟通能力评估

存在问题与改进建议

部分学员理论知识掌握不够扎实，需加强理论学习与复习。

部分学员实操技能操作不够熟练，需加强实际操作训练。

团队协作与沟通能力需进一步提高，加强团队建设活动。

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针对不同学员水平，设置不同难度的培训内容。

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课程设置优化

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增加船舶应急处理流程的模拟演练课程。

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教学资源整合

充分利用现有教学资源，提高培训效率。

加强与其他培训机构的合作与交流，共享优质教学资源。

短期计划

针对本次培训中存在的问题，组织专项训练和补课。

定期组织模拟演练，提高学员应急处理能力。

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中期计划

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开展船舶管系维护保养的进阶培训课程。

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加强团队协作与沟通能力的培训。

建立完善的培训体系，涵盖船舶管系的各个方面。

与国际培训机构合作，引进先进的培训理念和教学资源。

长期计划

感谢您的观看

THANKS