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民法典中劳动关系的界定问题
引言
劳动关系作为社会经济生活中最基础的法律关系之一，其界定不仅关系到劳动者权益的保障，更直接影响企业用工规范与社会秩序的稳定。在我国法律体系中，劳动法与劳动合同法长期承担着调整劳动关系的核心职能，但随着社会经济形态的快速变迁，新型用工模式（如平台经济、灵活就业）不断涌现，传统劳动法律规则在适用中逐渐显现出滞后性。2021年正式施行的《中华人民共和国民法典》（以下简称“民法典”）作为“社会生活的百科全书”，通过民事法律基本原则与具体规则的规定，为劳动关系的界定提供了新的法律视角与补充依据。本文将围绕民法典中劳动关系的界定问题，从法律体系衔接、具体规则适用、实践难点解
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