跨国公司管理题库及答案.docVIP

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跨国公司管理题库及答案

单项选择题(每题2分,共20分)

1.跨国公司最高决策机构是?

A.董事会

B.股东大会

C.总经理

D.监事会

2.跨国公司内部母公司与子公司之间的关系主要是?

A.所有关系

B.合作关系

C.竞争关系

D.联盟关系

3.跨国公司的核心职能是?

A.生产

B.销售和市场

C.研发

D.财务管理

4.跨国公司面临的主要风险是?

A.市场风险

B.政治风险

C.财务风险

D.以上都是

5.跨国公司进行市场进入策略时,常用的方式是?

A.直接出口

B.间接出口

C.合资企业

D.以上都是

6.跨国公司管理中最重要的问题是?

A.人力资源管理

B.财务管理

C.生产管理

D.市场管理

7.跨国公司的文化整合策略中,最重要的是?

A.强调本土文化

B.强调全球文化

C.文化融合

D.文化冲突

8.跨国公司进行国际融资时,常用的工具是?

A.货币市场

B.资本市场

C.国际贷款

D.以上都是

9.跨国公司的竞争优势主要来自?

A.规模经济

B.多元化经营

C.技术优势

D.以上都是

10.跨国公司进行战略规划时,首先要考虑?

A.市场分析

B.资源配置

C.风险评估

D.以上都是

多项选择题(每题2分,共20分)

1.跨国公司的管理特点包括?

A.全球性

B.多元性

C.复杂性

D.独立性

2.跨国公司面临的政治风险包括?

A.政治不稳定

B.贸易壁垒

C.汇率波动

D.税收政策变化

3.跨国公司的市场进入策略包括?

A.直接出口

B.间接出口

C.合资企业

D.独资企业

4.跨国公司的核心职能包括?

A.生产

B.销售和市场

C.研发

D.财务管理

5.跨国公司的风险管理策略包括?

A.多元化经营

B.货币互换

C.购买保险

D.政策调整

6.跨国公司的文化整合策略包括?

A.强调本土文化

B.强调全球文化

C.文化融合

D.文化冲突

7.跨国公司的国际融资方式包括?

A.货币市场

B.资本市场

C.国际贷款

D.租赁

8.跨国公司的竞争优势来源包括?

A.规模经济

B.多元化经营

C.技术优势

D.品牌效应

9.跨国公司的战略规划内容包括?

A.市场分析

B.资源配置

C.风险评估

D.绩效评估

10.跨国公司的管理组织形式包括?

A.母子公司结构

B.矩阵结构

C.事业部制

D.直线制

判断题(每题2分,共20分)

1.跨国公司是国际经济活动的主体。

2.跨国公司的管理核心是全球化战略。

3.跨国公司的主要目的是追求利润最大化。

4.跨国公司的文化整合是简单的文化融合。

5.跨国公司的风险管理主要是财务风险。

6.跨国公司的国际融资主要是通过银行贷款。

7.跨国公司的竞争优势主要来自技术优势。

8.跨国公司的战略规划主要是短期计划。

9.跨国公司的管理组织形式主要是母子公司结构。

10.跨国公司的市场进入策略主要是直接出口。

简答题(每题5分,共20分)

1.简述跨国公司的定义及其主要特征。

2.简述跨国公司面临的主要风险及其应对策略。

3.简述跨国公司的文化整合策略及其重要性。

4.简述跨国公司的国际融资方式及其特点。

讨论题(每题5分,共20分)

1.讨论跨国公司在全球化战略中的主要挑战及其应对策略。

2.讨论跨国公司的文化整合对企业绩效的影响。

3.讨论跨国公司的风险管理对企业发展的重要性。

4.讨论跨国公司的国际融资方式对企业战略的影响。

---

答案

单项选择题

1.A

2.A

3.B

4.D

5.D

6.A

7.C

8.D

9.D

10.D

多项选择题

1.ABC

2.ABD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

简答题

1.跨国公司是在多个国家拥有资产和业务的国际性企业。其主要特征包括全球性、多元性、复杂性和独立性。

2.跨国公司面临的主要风险包括政治风险、市场风险和财务风险。应对策略包括多元化经营、购买保险和政策调整。

3.跨国公司的文化整合策略包括强调本土文化、强调全球文化和文化融合。文化整合的重要性在于提高企业绩效和增强竞争力。

4.跨国公司的国际融资方式包括货币市场、资本市场和国际贷款。其主要特点是通过多种渠道获取资金,以满足全球业务的需求。

讨论题

1.跨国公司在全球化战略中的主要挑战包括政治风险、文化差异和市场不确定性。应对策略包括多元化经营、文化整合和政策调整。

2.跨国公司的文化整合对企业绩效的影响主要体现在提高员工满意度和增强企业竞争力。文化整合得好,可以促进企业的发展。

3.跨国公司的风险管理对企业发展的重要性在于降低风险,提高企业绩效。风险管理得好,可以促进企业的稳定发展。

4.跨国公司的国际融资方式对企业战略

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