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2025劳务派遣合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

银行账户：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

银行账户：

鉴于甲方具备劳务派遣资质，并愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方需要劳务派遣服务以满足其用人需求，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，乙方为劳动者提供工作岗位和劳动条件。双方按照本合同约定的权利和义务，共同履行劳务派遣关系。

第二条劳务派遣内容

派遣岗位及人数：

甲方根据乙方要求，向乙方派遣以下岗位的劳动者：

岗位名称：

数量：人

工作内容：

派遣期限：

劳务派遣期限为年，自年月日起至年月日止。

具体岗位派遣起止时间以双方签字确认的派遣通知为准。

工作地点：

劳动者的工作地点为：。

劳动报酬：

劳动者的工作报酬由乙方支付，具体标准为：。

甲方每月代为发放劳动报酬，并依法代扣代缴劳动者应承担的社会保险费用及其他依法应扣款项。

第三条服务费用及支付方式

服务费用标准：

甲方收取劳务派遣服务费的标准为：。

服务费包括但不限于劳务派遣管理费、劳动者社会保险费、公积金等费用。

支付方式及时间：

乙方应于每月日前向甲方支付上月的服务费用，逾期支付的，乙方应按日利率%支付滞纳金。

发票开具：

甲方应当向乙方提供合法有效的增值税专用发票或其他符合国家规定的发票。

第四条甲方的权利和义务

权利：

有权要求乙方提供必要的用工信息及岗位要求。

有权监督乙方对劳动者的管理，确保劳动者合法权益不受侵害。

有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费。

义务：

甲方应当依法与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应当负责劳动者的招聘、录用、培训、考勤、绩效考核及离职管理。

甲方应当配合乙方做好劳动者的岗位安排和日常管理。

第五条乙方的权利和义务

权利：

有权要求甲方提供符合乙方岗位要求的劳动者。

有权对劳动者的用工管理进行监督，并提出合理化建议。

有权要求甲方协助处理劳动者在用工期间的劳动争议。

义务：

乙方应当提供符合国家法律法规和劳动者职业健康的劳动条件。

乙方应当按时足额支付劳动者的劳动报酬及相关费用，并依法承担用工单位应承担的社会保险费用。

乙方应当对劳动者的岗位安排、工作内容及作息时间进行合理管理。

第六条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同履行期间，如需变更相关内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

在合同履行期间，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

甲方未按约定提供劳务派遣服务，经乙方催告后仍不改正的。

乙方未按约定支付劳务派遣服务费，逾期超过个工作日的。

因不可抗力导致合同无法履行的。

终止：

本合同到期自动终止。如需续签，双方应于合同期满前日协商一致，并签订新的劳务派遣合同。

第七条劳动报酬与社会保险

劳动报酬：

劳动者的劳动报酬由乙方确定，并由乙方支付给甲方，再由甲方发放给劳动者。

劳动报酬不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费。

社会保险：

甲方应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担并支付给甲方。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。

因乙方原因导致甲方遭受劳动争议或行政处罚的，乙方应承担全部责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任