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2025年影视制作劳动合同范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事影视制作工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期限届满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____（具体岗位或项目名称）工作，主要职责包括：____（详细描述工作职责和任务）。

2.乙方的工作地点为____（公司所在地或项目拍摄地），如因工作需要，甲方有权根据项目要求变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。具体休假安排由甲方根据国家规定和项目实际情况执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、项目提成等。

2.乙方试用期的工资为____元/月，转正后的工资为____元/月（或按项目协商确定）。

3.绩效工资和项目提成根据甲方制定的绩效考核办法和项目效益进行核算和发放。

4.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.工资支付方式为____（银行转账/现金支付等）。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据实际情况为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并采取措施保障乙方在工作中的安全。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对存在职业危害的工作岗位，甲方必须采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，预防事故发生。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的职业技能培训。培训内容和方式由甲方另行安排。

第八条保守秘密

乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和与影视作品相关的秘密，不得泄露任何未公开的技术信息、经营信息、影视作品剧本、拍摄计划等。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条竞业限制

（本条款根据实际情况选择是否约定，如约定，需符合法律规定）

1.甲方对乙方负有保密义务的人员，可以在劳动合同中与乙方约定竞业限制条款。

2.竞业限制期限为____年，自本合同终止或解除之日起计算。

3.甲方按照乙方竞业限制期限内每年____的标准，给予乙方经济补偿。

4.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在生产同类影视作品或为同类影视制作公司工作。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。

第十一条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他

1.本合同未尽事宜