残疾人大学生就业帮扶校企协作岗位体验机制.docx

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残疾人大学生就业帮扶校企协作岗位体验机制

引言

职前能力提升的质量与培训师资水平密切相关。应定期对培训师资进行培训和评估，提升其专业能力与教学水平，确保培训质量。优秀的师资能够为残疾人大学生提供更高效、更专业的培训，从而帮助其更好地提升职前能力。

工作环境的无障碍设计是保障残疾人大学生在岗位体验过程中顺利开展工作的关键。具体来说，企业应根据不同残疾类型提供相应的设施，如残障人士专用的办公桌椅、自动化设备、辅助性软件等。企业还需要通过定期的环境检查和调整，确保工作场所的可达性与安全性，从而避免由于环境因素给残疾人大学生带来的不便。

残疾人大学生在

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