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办公软件Excel在薪酬数据处理中的实操测试题

一、选择题（每题2分，共10题）

要求：根据题干描述，选择最符合要求的选项。

1.在Excel中处理薪酬数据时，若需要筛选出某部门月度工资超过8000元的员工，应使用哪种函数或功能？

A.VLOOKUP

B.SUMIF

C.COUNTIF

D.FILTER

2.若要计算某员工本年度的累计奖金，应使用哪种函数？

A.AVERAGE

B.MAX

C.PRODUCT

D.SUM

3.在薪酬数据透视表中，若想按“部门”和“入职年份”分组统计平均工资，应如何操作？

A.将“部门”和“入职年份”分别放入“行”和“值”区域

B.将“部门”放入“行”，将“入职年份”放入“筛选”区域

C.将“部门”和“入职年份”均放入“值”区域

D.将“部门”放入“值”，将“入职年份”放入“行”区域

4.若某公司薪酬数据包含多个工作表（如“基本工资”“绩效奖金”“社保扣款”），如何快速合并计算总工资？

A.使用VBA宏

B.使用数据透视表

C.使用SUM函数跨表求和

D.使用条件格式

5.在处理薪酬数据时，若需要根据员工姓名自动生成工资条，应优先考虑哪种功能？

A.条件格式

B.数据验证

C.宏录制

D.文本分列

二、填空题（每空1分，共5题）

要求：根据题干描述，填写合适的Excel功能或操作。

6.若要快速统计某部门员工的总工资，可以使用______函数或数据透视表。

7.在Excel中，若需要防止员工修改特定单元格的薪酬数据，应使用______功能。

8.若某列薪酬数据包含“￥”“，”等符号，使用______函数可以去除这些非数值字符。

9.在制作工资条时，若需要根据员工编号自动生成部门名称，应使用______函数。

10.若要计算某员工本月的加班费，但加班时长和费率分布在不同列，应使用______函数。

三、操作题（每题10分，共5题）

要求：根据题干要求，完成指定的Excel操作，并说明关键步骤。

11.数据清洗与整理

题干：某公司薪酬数据如下表所示，其中“工资”列包含部分文本（如“工资：8000”），需要清洗数据并计算每位员工的实际工资。

|员工编号|姓名|部门|工资（含文本）|

||--|--|-|

|001|张三|销售|工资：8000|

|002|李四|技术|9000|

|003|王五|销售|工资：7500|

要求：

-清洗“工资”列，去除“工资：”等非数值字符。

-计算每位员工的实际工资并填充到新列“实际工资”。

关键步骤：

12.数据筛选与排序

题干：某公司薪酬数据如下表所示，需要筛选出“技术部门”且“绩效奖金”超过1000元的员工，并按“总工资”降序排列。

|员工编号|姓名|部门|绩效奖金|社保扣款|

||--|--|-|-|

|001|张三|销售|800|500|

|002|李四|技术|1200|600|

|003|王五|技术|950|550|

|004|赵六|销售|700|450|

要求：

-使用筛选功能完成筛选。

-使用排序功能完成降序排列。

关键步骤：

13.数据透视表制作

题干：某公司薪酬数据包含多个工作表（如“基本工资”“奖金”“扣款”），需要制作一个数据透视表，统计各部门的总工资、平均工资和最高工资。

要求：

-将多个工作表合并到数据透视表。

-按部门分组统计。

关键步骤：

14.公式应用

题干：某公司员工工资计算规则如下：基本工资+绩效奖金-社保扣款=总工资。现有数据如下表所示，需要计算“总工资”。

|员工编号|基本工资|绩效奖金|社保扣款|

||-|-|-|

|001|6000|800|500|

|002|7000|1200|600|

|003|6500|950|550|

要求：

-使用公式计算“总工资”。

-公式需支持跨表引用（假设数据分布在多个工作表）。

关键步骤：

15.条件格式与数据验证

题干：某公司薪酬数据如下表所示，需要：

-使用条件格式