劳动合同范本2025年合规版.docxVIP

劳动合同范本2025年合规版

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至______工作任务完成时终止。

本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为______元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或乙方正常工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，主要职责是______。

（二）乙方的工作地点为______。如甲方变更工作地点，应与乙方协商一致，并不得对乙方产生重大不利影响。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利，执行国家关于职工工作时间、休息休假的规定，保障乙方的带薪年休假、法定节假日等休假权利。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：______。

（二）乙方月工资标准为______元（税前/税后），或按甲方规定的薪酬制度确定。

（三）甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方支付工资不低于当地最低工资标准。

（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按照国家和地方规定共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（六）甲方依法为乙方提供福利待遇，如______。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应根据国家有关法律法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

（三）甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行职业危害风险评估，并采取有效的职业病防护措施。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第七条培训

（一）甲方可以根据生产经营需要，对乙方进行职业技能培训。

（二）甲乙双方可以就培训事项签订培训协议，明确培训内容、期限、费用及服务期等。乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照培训协议约定向甲方支付违约金。

第八条保密义务和竞业限制

（一）乙方在履行劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

（二）对负有保密义务的乙方，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。双方另有约定的，从其约定。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

（二）甲方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

（三）乙方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（四）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（五）本合同终止时，甲方应当按照国家有关规定为乙方